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施設紹介
◆当施設を紹介します～首都圏エリアで7つの保育園を運営の法人～
当施設は、沖縄県豊見城市にある児童発達⽀援事業所です。
運営するのは、埼玉・神奈川・千葉に保育園7園を持つ学校法人。
「子どもたちや保護者、地域の方々、スタッフなど園に関わる全ての人に幸せになってほしい」。
そんな思いをもって、長い間子どもたちと向き合い続けてきました。
今回は、そんな子どもたちに喜ばれる施設を一緒に創ってくださるスタッフを求めています！
◆当施設の特徴について～関わる人すべてが幸せになれる療育を目指します～
日常生活の指導や自立に必要な知識・技能の取得など、子どもたち一人ひとりの個性や発達状況に合わせてプログラムを考えていきます。
療育の現場では子どもたちの気持ちと向き合うこと、「できること」を見つけてたくさんの自信につなげてあげることを大切にしています。
そしてこれからもさらに良い施設を目指すため、チャレンジできること、やれることがたくさんあります。
あなたの理想の療育、関わる人すべてが幸せになれる療育を当施設で実現してみませんか？
◆年間休日114日＆土日祝休みが嬉しい♪
当施設は基本的に土日・祝日が休みの週休2日制です。
月に1回程度土曜出勤がありますが、その場合は平日に振替休日を取得できます。
年間休日は114日ありますのでしっかり休み、メリハリをつけた働き方が可能です。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
※以下の業務に加えて、新規事業の立ち上げ業務もお願いします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成
・施設内における療育業務および付帯する業務
・保護者対応
・送迎 等 - 給与
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【⽉給】200,000円～250,000円
※経験・能力を考慮し決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 全額支給
残業⼿当（固定残業代なし）
賞与あり（年3回※業績による）
＜モデル年収＞
児童指導員（未経験）/⼊職1年⽬/年収3,000,000円
■試⽤期間3～6か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均5時間 - 休日
-
週休2⽇制（土日ほか、シフトによる）
※月に1回程度土曜出勤あり。平日に振り替え休日を取得できます。
祝日
有給休暇
◼年間休⽇114⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※未経験・ブランク可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・児童指導員として一定の実務経験がある方
・施設の新規立ち上げ経験のある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続1年以上で対象）
研修制度あり
住宅手当（規定支給）
⾞通勤可（駐車場あり※要確認） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人桜光会
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勤務地
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最寄り駅
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ゆいレール「赤嶺駅」車で9分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています！スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
