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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、埼玉県・千葉県を中心に保育事業や子育て支援事業、児童育成事業など子育てに関する幅広いサービスを展開している法人。
「子育てにしあわせな社会」をコンセプトに、子どもたちが幸せだと感じる社会と、子育てを心から楽しめる社会の創造に向けて取り組んでいます。
「あってよかった」と愛され続ける企業を目指し、今後もしなやかな経営を続けていきます。
◆当施設を紹介します
埼玉県草加市にある、児童発達⽀援事業所です。
通所しているのは、発達に遅れのある3歳～就学前までの子どもたち。
定員は35名で、広い園庭・遊戯室や複数の指導訓練室などが完備された開放的な環境が特徴です。
当施設の強みは、多様な専門スキルをもったスタッフがチーム療育をおこなっていること。
児童指導員や保育士をはじめ、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床心理士・公認心理師も在籍。
肢体不自由クラスがあるため、看護師や管理栄養士なども常駐しています。
プログラムでは集団生活を通じて、基本的な生活習慣や社会適応力をはぐくむとともに、「その子らしさ」や「素晴らしい長所」を伸ばしながら発達と成長をサポート。
一人ひとりの体調や気分に応じて、ボール遊び・読み聞かせ・音楽鑑賞・静かな部屋で静養など、自由を大切にする時間も確保しています。
◆土日祝休み♪専門性を高めたい方大歓迎です！
勤務は原則土日祝休みで、年間休日120日。
ゆとりある人員とチームプレーで、残業はほとんど発生しません！
お互いが自然に声を掛け、支え合うあたたかい職場です。
今回の募集では、未経験・ブランクOK◎
入社時には基礎講座があり、安心してスタートラインに立つことができます。
そのほかにも、自己研鑽・専門共育など年間50以上の研修プログラムをご用意。
豊富な研修制度とフォロー体制で、みなさまのスキルアップを応援します。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、作業療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・アセスメント、個別支援計画の作成
・個別、集団療育の実施
・専門的な視点からのアドバイス など
- 給与
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【⽉給】320,000円〜353,000円
＜内訳＞
基本給 250,000円～270,000円
処遇改善 20,000円
役職手当 50,000円
資格手当 0円～2,000円（保育士、教員、看護師等）
子ども手当 0円～11,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限30,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回※業績による）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
※残業ほぼなし - 休日
-
週休2⽇制（⼟⽇）
※イベント等で年数回の土曜出勤あり（土曜出勤時は平日に振替休を取得OK）
祝⽇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
作業療法士
※年齢不問
※未経験・ブランク可
＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもや保護者の気持ちに寄り添い、真摯に向き合える方
・チームワークを大切にし、他職種のスタッフと協力して働ける方
・専門家として、常に学び続ける意欲のある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金共済加入
研修制度あり（入社時の基礎講座のほか、年間50以上の研修プログラムがあります）
エプロン支給
ハラスメント相談窓口あり
⾞通勤可（駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社コマーム
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勤務地
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最寄り駅
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JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」車で11分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています！スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
