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施設紹介
◆施設のご紹介
当施設は神奈川県横浜市にある、児童発達支援を行う施設です。
「子どもは遊びの発明家」を理念に、子ども達の素敵な「居場所」になれるようサポート。
他の施設にはなかなか無いような、「アート」を取り入れた療育を行っている点も特徴です。
子どもの成長を常に寄り添いながら支援しており、自己肯定感が得られることを何より大切にしています。
集団での遊びを通じて視覚、聴覚、触覚、味覚、嗅覚の五感を刺激し、他者と上手にコミュニケーションを取れるように成長を促します。
◆理学療法士を募集中！
当施設では、理学療法士を募集しています。
行うのは2歳〜6歳の未就学児の子どもの支援です。
子どもが主体となって、様々な気付きや学びを得ながら「できた！」「楽しい！」を増やしていきます。
一人ひとりの個性、特性などを尊重し寄り添った支援を行える方、大歓迎です。
完全週休2日制で土日は必ず休みとなっており、昇給もあるためモチベーションアップにもつながります。
あなたからのご応募お待ちしております！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、理学療法士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・療育支援のサポート
・関係機関との調整や参加
・保護者とのコミュニケーション
・活動記録の作成、管理、連絡帳の記入
・清掃
・運営にまつわる事務作業
・送迎 など
＜1日の流れ＞
13:00 幼稚園、保育園へお迎え、来所
到着後は手洗い、うがい、排泄、荷物整理
13:30 コーナー遊び、個別支援
14:30 おやつ、配膳、片付け
15:00 プログラム（絵画療育、体操など）
16:00 外遊び（室内遊び）
16:30 コーナー遊び、個別支援
17:10 帰りの会（絵本、パネルシアター、ペープサートなど）
帰りの準備（荷物整理、排泄、掃除手伝い）
17:30 送迎
- 給与
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【月給】240,000円～350,000円
＜内訳＞
基本給 200,000円～
特殊業務手当 20,000円～
資格手当 20,000円～
※業務経験や資格を考慮して決定いたします。
＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当 上限15,000円/月
家族手当
昇給あり（年1回、500円～5,000円）
賞与あり（年2回、計2か月分）
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
※固定時間制
■残業月平均16時間 - 休日
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完全週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
■年間休日124日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・理学療法士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※運転業務は相談可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
制服付与 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ぞうさんのぼうし
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勤務地
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最寄り駅
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横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」徒歩14分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
アートを取り入れた独自の療育をおこなっている同法人。
子どもたちの感性や個性を尊重する支援がしたい方は、活躍しやすい環境なのではないでしょうか♪
また、スタッフ間のコミュニケーションを大切にされていることも魅力◎
みんなが熱い想いを持っていて、たとえ失敗しても反省して次に生かそう！という前向きな空気と結束力があります。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
