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施設紹介
◆当法人について
千葉県で認定こども園・幼稚園・保育所・学童保育・子育て支援センター・公共施設の一時預かり保育事業などを展開しているグループ法人です。
地域貢献をモットーに、教育や保育、子育て支援の発展に向けたサービスに取り組んでいます。
わたしたちは昭和30年の設立以来、たくさんの子どもたちを社会に送り出してきました。
これからも子どもたちの可能性を信じ、人間の基礎を作るサポートに力を注いでいきます。
◆当施設を紹介します
2026年3月、千葉県香取市にオープンする児童発達⽀援事業所です。
幼稚園に併設し、保育の豊富なノウハウを生かした発達支援を提供。
保護者はもちろん、幼稚園・保育園とも連携し早期療育に取り組んでいきます。
プログラムは一人ひとりの発達に合わせ、日常生活の基本的動作の指導や集団生活への適応トレーニング、知識や技能の習得などを実施。
「できた」という成功体験を積み重ねることで、前向きに物事に取り組む力を育て、自己肯定感を高めます。
また五感を通じた感覚統合やコミュニケーション能力を促し、発達の土台を築くことも大切にしています。
◆メリハリをつけて働きながら児童福祉に貢献しませんか？
当施設では、オンとオフのメリハリをつけた働き方を推進しています。
原則土日祝休みで、年間休日は115日◎
チームワークを生かした業務体制があり、残業もほとんど発生しません。
今回の募集では、未経験の方・ブランクがある方・新卒の方も応募OK♪
地域の福祉や子どもたちの成長に貢献したい方を歓迎いたします。
みなさまからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画に基づいた療育
・保護者支援
・幼稚園、関係機関との連携
・活動の記録、事務作業
・所内の清掃美化
・送迎業務 など
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（通勤可能な隣接市）。 - 給与
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【⽉給】220,000円〜250,000円
＜内訳＞
基本給 176,000円～206,000円
特殊業務手当 10,000円
処遇改善手当 34,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限10,000円/月
昇給あり
賞与あり（年2回：計4か⽉分/初年度は年1回：計2か月分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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シフト制
＜シフトパターン＞
（1）8:00～17:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
（3）9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2⽇制（⼟⽇）
※園行事のサポートによる土日出勤あり（年4～5日）
祝⽇
夏季休暇（3⽇）
年末年始休暇（3⽇）
有給休暇
◼年間休⽇115⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
※Web面接可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続2年以上）
定年制あり（一律65歳）
研修制度あり
⾞通勤可（応相談）
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＊ - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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学校法人佐原みどり学園
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勤務地
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最寄り駅
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JR各線「佐原駅」徒歩13分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
幼稚園併設のため人手不足の心配がなく、ゆとりを持って働ける環境が魅力の同法人♪
他園との連携もあり、急なお休みにも柔軟に対応。
時短勤務の相談もでき、ライフステージに合わせた働き方も可能とのこと！
穏やかで思いやりがあり、熱意をもって子どもと向き合える方、周囲と協力し合いながら関われる方を歓迎されています◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
