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雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆大阪・兵庫エリアを中心に90以上の介護施設を運営する法人
当施設は、大阪府堺市にある児童発達⽀援施設です。
運営母体は、大阪府と兵庫県を中心に老人ホーム、デイサービス、保育園など約90もの医療・介護・保育事業を展開。
このたび児童発達支援施設のスタッフを募集します♪
◆子どもたちのペースに合った療育を◎
当法人ではサービスを受けるご利用者を尊重し、自分らしく、楽しく生活を送れるような支援を大切にしています。
児童発達支援においても、子どもたち一人ひとりのペースに合わせた療育で成長をサポートします。
AIによる診断テストや、児童発達支援に特化したSTEAM教育＆プログラミング学習を導入しているのも特徴のひとつ。
運動・知育・SST・プログラミングを中心とした小集団・個別療育で、子どもたちの「自己肯定感」や「生きる力」を育んでいきます。
◆「くるみん」認定企業♪仕事と子育ての両立を応援します！
スタッフが子育てをしながら安心して働ける職場作りに取り組んでいます。
2015年、2013年には一定の基準を満たした企業にのみ与えられる「くるみんマーク（厚生労働省認定）」を取得。
子育てサポート企業としてスタッフの仕事と育児の両立を支援し続けてきた実績があります。
また、実際に産休・育休取得後に職場復帰し、家庭・育児と両立しながら働くスタッフも。
子育て世代はもちろん、これから出産・育児を迎える方も安心して働き続けられる職場です◎
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の実行
・遊びを通じた療育、見守り
・基本的生活習慣の指導、安全管理
・保護者の相談援助、連絡帳での情報共有
・療育環境の準備 など
※送迎業務はありません。
＜1日の流れ（例）＞
9:00～ 出勤、申し送り
9:30～ スクーリング準備
9:30～11:05 第1単位の支援
11:30～ お昼休憩
13:00～14:35 第2単位の支援
15:15～17:00 第3単位の支援
17:15～ 片付け・翌日準備・ミーティング・振り返り・翌日準備・申送りなど
18:00～ 退勤 - 給与
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【⽉給】216,000円〜
＜内訳＞
基本給 156,000円～
一律手当（資格手当、処遇改善手当、配属手当を含む） 60,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
子育て支援手当（規定あり）
昇給あり（年1回※人事考課により決定）
賞与あり（年1回）
■試⽤期間2か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（土日）
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇（取得実績あり）
◼年間休⽇105⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※年齢・学歴不問
※ブランク可
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
・児童支援事業所での実務経験がある方
・保育の専門知識がある方
＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもたちに対する愛情がある方
・協調性や責任感、コミュニケーション能力がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金共済加入
退職金制度あり（勤続1年以上）
医療費還付制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
永年勤続祝金
各種慶弔金
ネイルOK
ハラスメント相談窓口あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人恩徳福祉会
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勤務地
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最寄り駅
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南海高野線「初芝駅」徒歩10分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
業務の流れや役割分担が整理されており、無理なく働ける体制が整っています◎安心して長く続けられる職場をお探しの方におすすめです。詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
