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雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆全国に100教室以上を展開するフランチャイズの一員
フランチャイズ本部は、全国に100以上の教室を展開。
さまざまなコンセプトの施設を展開していて、当施設はその豊富なノウハウをベースに、一人ひとりに合った支援をお届けしています。
◆わたしたちの療育について
当施設は2026年4月、群馬県邑楽町にオープンする未就学児のための児童発達支援スクール。
ABA（応用行動分析）の考え方に基づく段階別のセラピーで「たくさん、小さく、確実に」支援をおこなっています。
＜たくさん＞
825項目の基準ステップをもとに、専門のスタッフがセラピーを設定。
達成できたら「強化子」と呼ばれる一人ひとりに合わせたご褒美を用いて、子どもたちが楽しく自発的に取り組める工夫をしています。
＜小さく＞
細かく段階分けされたステップを、1つずつ登っていくことによって、目標を達成していくプロセスを見つけていきます。
子どもたちが今実行できる段階まで小さくして、その小さな達成感を多く体験することがこの支援の特徴です。
＜確実に＞
少人数制で2時間程度のセラピーを基本とし、「リズムウォーク」「個別セラピー」「集団セラピー」を組み合わせて実施。
確実な学びと成長を実現しつつ、楽しみながらスキルを確実に身につけていきます。
◆充実の教育体制とチーム療育で、幅広い支援ができるプロに
研修・OJT・フォローアップを充実させ、確実な成長をバックアップします。
各専門スタッフによるチームで向き合う療育や豊富な運営ノウハウをもとに、幅広い知識と経験を生かした支援も可能に！
さらに業務評価制度やキャリアパスもご用意し、さまざまなステップアップを応援しています。
◆休暇制度充実♪もちろん、働きやすさもバツグンです！
働き方は完全週休2⽇制で残業ほぼなし◎
季節ごとの休暇のほか、誕生日休暇やリフレッシュ休暇もご用意しています。
誰でも安⼼して働き続けられるように、しっかりとサポートをおこないますので、安心してご応募ください。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理 など
※送迎業務なし - 給与
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【⽉給】215,000円〜260,000円
＜内訳＞
基本給 165,000円～
固定残業代 20,000円（10時間分/超過分は別途⽀給）
職責手当 20,000円〜65,000円
ベースアップ手当 10,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：計3.7か⽉分以上/1年目は年1回：1.8か月分※過去実績）
■試⽤期間6か⽉/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし
【⽉給】205,000円〜250,000円
＜内訳＞
基本給 165,000円～
固定残業代 20,000円（10時間分/超過分は別途⽀給）
職責手当 20,000円〜65,000円 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（日曜・月曜）
夏季休暇（3⽇※勤務1年以上）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
誕生日休暇（勤務1年以上）
リフレッシュ休暇（入職6か月まで月8時間） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
保育士
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続3年以上）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
健康診断費用一部補助
インフルエンザ予防接種全額補助
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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CRAYON合同会社
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勤務地
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最寄り駅
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東武小泉線「本中野駅」車で7分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
職場の雰囲気が良く、立場に関係なくフランクに話せる関係性が魅力の同法人◎
複数施設を展開しており、安定した運営基盤もしっかり確立されています。
代表は元教員で、「預かりの場」にとどまらない療育を大切にされているとのこと！
求めるのは、スキルや経験以上に、悩む保護者や子どもたちのために何ができるかを本気で考え、療育を一生懸命学び続けたい方。
想いを持って成長したい人に向いている環境です♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
