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施設紹介
◆当施設を紹介します
埼玉県ふじみ野市にある児童発達⽀援事業所です。
同法人の保育園内に併設されており、全面芝生の広い園庭や屋上を完備していることが特徴。
「認める・褒める・励ます」 言葉で、子どもの自ら育つ力を引き出す支援をおこなっています。
◆インクルージョン教育で、総合的な成長をサポート♪
当施設では、併設された保育園の活動プログラムに沿って一日の活動を実施しています。
園児と合同の活動や行事への参加を通して、挨拶や返事、先生や友だちとのやりとりなど、コミュニケーションの基礎を習得できるよう支援しています。
その他にも、姿勢安定や体力向上のための感覚統合トレーニング・読み聞かせや手遊びなどの日課活動・基本的生活習慣の獲得など、さまざまなプログラムを提供。
十人十色の個性を持った子どもたちが一緒に日常生活を送ることで、多様性を認め、尊重し合う心を身につけることができればと考えています。
◆未経験OK！安定した環境でスキルを発揮しませんか？
今回の募集では、未経験の方も大歓迎◎
資格を生かしながら少しずつ活躍できるようフォローしますのでご安心ください。
また、勤務は週休2日制で原則土日祝休み！
オンとオフのメリハリをつけながら活躍したい方にピッタリの環境です♪
みなさまからのご応募を、スタッフ一同お待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・ふれあいとスキンシップを通した乳児たちとの信頼関係づくり
・毎朝の運動活動によるたくましい心身の育成
・多様な活動による感性を育む園づくり など
※送迎なし
＜1日の流れ（例）＞
9:00～ 登所
9:40～ 朝礼
10:00～ 主活動
11:30～ 給食
13:00～ 午睡
14:00～ 帰りのお仕度
15:00～ 順次降所 - 給与
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【⽉給】210,000円〜
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業手当（固定残業代なし）
精勤手当 6,000円/月
資格手当 4,000円/月
その他手当 10,000円/月
役職手当 5,000円～/月
住宅手当 1人暮らしの場合、家賃の3割(上限20,000円)を園が負担
昇給あり（年1回、4月）
賞与あり（年2回：計3か⽉分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:40〜17:30（実働7時間50分/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2⽇制（⼟⽇）
※土曜は行事やシフトにより月1回程度出勤
祝⽇
夏季休暇（5日）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
保育士
※未経験・ブランク可
※経験者優遇 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続3年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり
制服貸与
研修制度あり
車通勤可（無料駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人ふじみ野なかよし会
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勤務地
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最寄り駅
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東武東上線「ふじみ野駅」車で8分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
定員10名の少人数制できめ細やかな療育をおこなっている同法人♪
余裕のある人員配置で一人ひとりの負担が少なく、ゆったりと働ける環境が魅力です。
また、保育園の運営もされており、安定性がバツグン！
年2回の賞与も毎年欠かさず支給されているんだとか◎
頑張った分しっかり評価される、やりがい十分の施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
