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施設名
施設紹介
◆日本初の障がい児専門保育園
～どんな親子も孤立しない社会をつくる～
江東区東雲にある児童発達⽀援事業所です。
当施設は、重度の障がいを持っていたり医療的ケアが必要な子どもたちのための『障害児保育園』です。
昨今、待機児童問題が取りざたされていますが、当施設でお預かりするのは待機児童にすらカウントされていない子どもたちです。
「医療的ケア児を預かってもらえる場所がどこにもない」
ある一人の保護者からの相談を受け、日本で初めて障がい児を専門に長時間保育を実施する障害児保育園を立ち上げました。
どんな親子も孤立させない、そんな社会を一緒に作りませんか。
◆子どもたちの「やってみたい」「楽しい」遊びが出発点！
子どもたちの「やってみたい」「楽しい」という思いを大切にした、遊びを通じた支援をおこないます。
遊びを通じてさまざまなことを体験でき、楽しみながら発達を促すプログラムです。
当施設には、知的障がいを持つ子ども、経管栄養・吸引を必要とする身体障がいを持つ子どももいます。
それぞれ必要な配慮やニーズは異なるため、一人ひとりに合わせたサポートで子どもたちが安全に楽しめる活動や支援をしていきます。
支援には保育スタッフ・看護師・リハビリ職などの専門家がチーム体制であたるため、安心して業務に取り組んでいただけます。
◆土日祝休み！平日週2～5日、1日2時間～勤務できます！
当施設は平日の週2日から勤務が可能です。
土日祝日がお休みですので、スケジュールを立てやすく、プライベート時間を充実させながら働けます。
勤務は1日2時間からでOK！
「スキマ時間を使って無理なく働きたい」「最初は短時間から始めたい」など、働き方の希望をお聞かせください♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、看護師の業務をお任せします。
園バスに添乗し、保護者に代わって送迎を行います。運転業務はありません。
＜具体的な仕事内容＞
・未就学の医療的ケア児の送迎（利用者宅～園／園～利用者宅）※運転業務なし
・保護者とのコミュニケーション・引き継ぎ
※送迎に伴って、ご利用者宅での短時間保育が発生する場合があります。
※都内の別施設へ異動となる可能性があります。 - 給与
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【時給】1,850円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限60,000円/月
賞与あり - 勤務時間
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7:45〜17:30の間でシフト制
＜シフトパターン＞
（1）7:45～9:45（休憩は法定通り）
（2）11:00〜16:00（休憩は法定通り）
（3）15:00～17:30（休憩は法定通り）
※勤務時間はご相談ください♪ - 休日
-
シフト制
※平日週2～5日の間で勤務OK！
※イベント対応等で土曜日が出勤になる場合があります。
その際は振替休日を取得するか、休日勤務手当を支給いたします。
祝⽇
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・正看護師
・看護師の臨床経験3年以上
・医療的なケア（吸入・注入、気管切開対応）の経験がある方
・喫煙習慣のない方
※小児経験は不問です。 - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
- 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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特定非営利活動法人フローレンス
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勤務地
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最寄り駅
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・東京臨海高速鉄道りんかい線「東雲駅」徒歩7分
・東京メトロ有楽町線「辰巳駅」徒歩15分 -
施設形態
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児童発達支援（未就学児）
土日休み中心で無理なく働ける環境のもと、療育と保育の双方に関われるのが大きな魅力！
社会的意義のある仕事に挑みながら、現場で自らも大きく成長できる職場環境が整っています。
採用では子どもだけでなく、保護者の「働く・生きる背景」にも関心を持てる方を歓迎しているとのこと。
「正解」を待つのではなく、チームで一緒に考え、実践を積み重ねていくプロセスに価値を感じられる方におすすめの施設です♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
