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施設名
施設紹介
◆全国に広がるフランチャイズの一員
わたしたちは、全国約300か所以上に事業を展開するフランチャイズブランドの一翼を担う店舗です。
「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、さらなる施設展開やスタッフの待遇向上を目指しています。
◆自発的な成長を♪楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室
当施設が大切にしているのは、「子どもの可能性は無限大」であることを信じること。
特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」という自己肯定感をはぐくむ療育をおこなっています。
具体的な活動は、体を使ったゲームや制作課題の作成補助、小集団でのコミュニケーション・ソーシャルスキル育成など。
バラエティ豊かな2,000種類以上の教材を使用し、毎回違った刺激により、一人ひとりの学びや成長を応援しています。
さまざまな支援から子どもたちの「成長したい」を「学ぶ力」に変え、最大限発揮できるように支援する。
そんな成長とやりがいが実感できる環境です。
◆業界大手のノウハウが学べる！入社後1か月間の研修＆本部研修あり◎
入社時には1か月間の研修があり、療育理論や子どもたち・保護者への接し方、教材の使い方などが学べます。
その後も研修機会が多くあり、未経験の方はもちろん、経験のある方でも業界大手のノウハウが学べるため、働きながら成長ができますよ。
◆働きやすい環境を実現！
豊富な教材がそろっているので、準備に時間を取られることなく療育やレッスンに集中することが可能。
また、残業や持ち帰り仕事がないので終業後の時間も有効活用できますよ♪
ワークライフバランスの整った環境で、仕事もプライベートも充実させませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、作業療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・保護者の方との相談
・簡単な生徒管理業務
・療育の記録
・電話対応、予約の受付
・教材などの備品管理
・教室の掃除や整理 など - 給与
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【月給】245,000円～
＜内訳＞
基本給 148,500円～
固定残業代 16,500円～（10時間分/超過分は別途⽀給）
諸手当 80,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 全額支給（規定あり）
昇給あり（4月※勤続1年以上）
■試用期間6か月/うち1～2か月はOJT研修期間（期間中は時給1,195円～、期間終了後からは同条件） - 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
※シフト制
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2日制（月曜ほか）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇
お誕生日休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・作業療法士
・障がい福祉サービスの実務経験が3年以上ある方
※ブランク可
※Web面接可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
育児支援あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ユアサイド
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勤務地
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最寄り駅
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都営新宿線「本八幡駅」徒歩2分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
働くスタッフの心身の健康を気遣い、風通しのいい職場づくりをされている同法人♪
ひとりに業務負担が偏らないよう配慮し、楽しく働けるような環境をつくられているそうです。
今回の募集で歓迎されるのは、子どもたちとの関係を純粋に楽しめる方◎
子どもたちの「できた！」を一緒に喜んで、成長を見守っていきたい方にぴったりの施設です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
