求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
東京都品川区にある、児童発達支援施設です。
当施設のモットーは、「できないこと」ではなく、「できること」に注目する。
苦手の克服ではなく、子どもたちの長所を伸ばしていくような支援を大切にしています。
一人ひとりの個性を育て、子どもたちがいきいきと自分らしく生活がおくれるよう、サポートしていきます。
◆当施設の特徴について
音楽療育や運動療育、絵本の読み聞かせやリラクゼーションなど、さまざまな活動を実施。
集団療育をメインに個別療育も取り入れ、子どもたち一人ひとりの成長を育んでいきます。
また、保護者のサポートや地域交流にも力を入れています。
保護者対象の研修会や地域交流イベントも随時開催し、関わる人たちみんなが楽しく暮らしていけるような支援を目指しています。
◆働きやすい環境です♪
当施設は日祝休みの完全週休2日制！
残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりとご用意。
ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理 など
＜1⽇の流れ（例）＞
・午前クラス
10:00～ 準備、はじめの会
10:15～ 音楽療育
10:30～ 運動療育
10:45～ 水分補給、リラクゼーション
11:00～ 課題交流
11:10～ 絵カード、絵本
11:15～ おわりの会、帰りの準備
・午後クラス
15:00～ 準備、はじめの会
15:15～ 音楽療育
15:30～ 運動療育
15:45～ 水分補給、リラクゼーション
16:00～ 課題交流
16:10～ 絵カード、絵本
16:15～ おわりの会、帰りの準備 - 給与
-
【⽉給】230,000円〜310,000円
※給与額は経験を考慮して決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 全額支給
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（6,900円～9,300円※過去実績）
賞与あり（年2回：計1.4か⽉分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均1～2時間程度 - 休日
-
シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか1日）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
介護休暇
病気休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
言語聴覚士
※未経験、ブランク可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社ぐりーんばんび
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
・東急大井町線/池上線「旗の台駅」徒歩4分
・東急池上線「長原駅」徒歩5分 -
施設形態
-
児童発達支援（未就学児）
子どもたちの長所を伸ばしていく療育をモットーとされている同法人◎
苦手なことではなく「できること」に注目して強みにしていく支援は、健やかな成長につながっていくはず。
そんな理念に共感し、子どもたちの個性を育てていきたいと思う方にはぴったりの職場です！
入職後は手厚いサポートもあるので、経験を問わず安心して働ける環境なのではないでしょうか♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
