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施設紹介
◆障がいを持つ子どもから大人まで、ワンストップでサポートできる
福岡市博多区にある、児童発達⽀援施設です。
当施設を運営する法人は、福岡県内で障がい福祉支援をおこなう事業所を複数展開しています。
児童発達支援センターのほか、就労移行支援、就労継続支援、生活介護、グループホームなど、幅広い事業で子どもから大人まで、すべてのご利用者の人生に寄り添った支援を提供できる点が強みです。
◆手作りのプログラムとご家族支援で、子どもたちの明るい未来を作る
将来、子どもたちが自分の力で未来を切り開き、豊かな人生をおくっていけるように。
そんな思いのもと、一人ひとりの発達状況や特性に合わせた支援をおこなっています。
当施設では子どもたちの強みを見つけ、「わかった」「できた」「楽しい」と日々、子どもたちが達成感を感じ成長を促していけるような課題やプログラムを手作りしています。
また、ペアレントトレーニングやご家族との個別相談も実施。
子どもたちの人間形成に大切な幼児期の成長を、ご家族とスタッフが一丸となってサポートしていきます。
◆年休117日＆残業ほぼなし！育児・介護・看護休暇取得実績あり◎
勤務は土日休みで、残業は月10時間程度。
夏季休暇や年末年始休暇などを含めて年間117日以上の休日があります。
そのほか、育児休業・介護休暇・看護休暇制度制度も整備しており、スタッフの取得実績も多数あります。
そのため、育児・介護・看護などでライフステージや生活スタイルが変わっても働き続けたいという方にぴったり♪
長く安定して働き続けれる職場を求めているかたはぜひご応募ください。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理など
＜1⽇の流れ（例）＞
10:00～ バス到着、荷物の整理、排泄、自由遊び
11:00～ 朝の集まり、課題活動、自由遊び
12:00～ 手洗い、給食の準備、給食、はみがき、排泄
13:00～ 自由課題、自由遊び、課題活動
14:00～ 帰りの準備、自由課題、自由遊び、帰りの会
15:00～ 降園、バス発車 - 給与
-
【⽉給】204,000円～
＜内訳＞
基本給 175,000円
業務手当 14,000円
処遇⼿当 15,000円
※短大・専修学校卒の場合は、基本給173,000円となります。
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限40,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年1～2回：計2～4か⽉分）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
■残業⽉平均10時間 - 休日
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週休2⽇制（日曜ほか、シフト制）
※基本は土日休みですが、行事等により土曜出勤をお願いする場合があります。
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
育児休業（取得実績あり）
看護・介護休暇（取得実績あり）
◼年間休⽇117⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・基本的なPCスキル（Word、Excelの操作）
※59歳以下（定年を上限とする年齢制限）
＜歓迎経験・資格＞
障がい児の療育経験 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続5年以上で対象）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
インフルエンザ予防接種補助
研修制度あり
慶弔見舞金
永年勤続表彰
職員親睦会助成金
⾞通勤可（駐車場なし）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人福岡障害者支援センター
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勤務地
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最寄り駅
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JR鹿児島本線「南福岡駅」車で7分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
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