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施設紹介
◆当施設の紹介
当施設を運営するのは、これまで富山県内で情報通信やマーケティングを中心に手掛けてきた法人です。
「これまで以上に活躍の分野を広げられたら・・・」と考える中で、注目したのが児童発達支援でした。
支援が必要な子どもたちとそのご家族をサポートできたら。
そんな思いから完全マンツーマン療育に強みを持つコペルプラスのFCとして、2021年に当施設をオープンしました。
◆2,000種類以上の豊富な教材で子どもたちの成長を引き出す◎
コペルプラスは、直営・FCも含めて全国400か所以上に施設を展開中。
30年以上にわたり、全国の子どもたちの成長に寄り添い続けてきました。
その療育の特徴は、子どもたち一人ひとりに合わせたマンツーマンのレッスンと豊富なオリジナル教材。
子どもたちの興味を引き付け、発達に必要なきっかけを与えるため、週に1回のレッスンでは毎回異なった教材を使用します。
その数はなんと2,000種類以上、コンテナ96個分にも及びます。
もちろん教材はフランチャイズ本部から提供されますので、教室で手作りする必要はありません。
子どもたちとじっくり向き合えるゆとりを持ちつつ、残業や持ち帰り仕事をせずメリハリを持って働ける環境です。
入社後には1～2か月の研修で、使用する教材やレッスンの進め方、保護者さまへの接し方までじっくり学べますので、ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ。
◆年間休日120日＆育休取得実績あり！
勤務は完全週休2日制で、年間休日は120日。
祝日やゴールデンウイーク、夏季・年末年始休暇などの長期休暇も充実しています。
育児休暇の取得実績も多数あるため、出産・育児でライフステージが変わっても長く勤め続けていただけます。
募集要項
- 仕事内容
-
当教室で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの個別レッスン
・保護者へのサービス案内、面談
※就業後1～2か月の研修期間があります。
※業務内容の変更なし
※転勤なし
＜1日の流れ（例）＞
09:30～ 出勤・準備
10:00～ 午前のレッスン（60分×2コマ）
12:30～ 休憩
13:30～ カンファレンス
14:20～ 午後のレッスン（60分×3コマ）
18:30～ 退社 - 給与
-
【月給】240,000円～
＜内訳＞
基本給 200,000円～
資格手当 40,000円
※月給例
・土日どちらか1日を含む週休2日制：月給240,000円～
・土日を含まない週休2日（土日両方出勤）：月給260,000円～
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
残業手当（固定残業代なし）
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
-
9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
完全週休2日制（シフト制）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
有給休暇
慶弔休暇
■年間休日120日 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
保育士
※ブランク可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
車通勤可（応相談）
制服貸与
研修制度あり
--- - 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社キュービックネットワークス
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勤務地
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最寄り駅
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・地鉄不二越線/上滝線「南富山駅」徒歩22分
・富山市内軌道線「南富山駅前停留場」徒歩22分 -
施設形態
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児童発達支援（未就学児）
子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です！互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
