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施設紹介
◆全国展開の教室で豊富なノウハウが学べる
「子どもの可能性は無限大」をモットーに、子どもたち一人ひとりの特性を理解し、自己肯定感を育む「褒めて伸ばす」支援・療育をおこなう児童発達支援教室です。
教室は児童発達支援事業所が約370か所、放課後等デイサービスが約60か所、相談支援事業所1か所、保育所等訪問支援約20か所、幼児教室約80か所と全国に展開しています。
さらに使用教材は2000種類以上！30年の歴史をもとにした療育ノウハウがしっかりと身につくため、子どもたちはもちろん、働くスタッフにとっても魅力的な環境です。
◆私たちが大切にしていること
子どもたちのより良い発達・療育には、「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること、そして「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」であることが大切だと考えています。
そんな私たちが目指すのは、「いまのままでいいんだよ」からのスタート。
子どもたちの「より良い自分になりたい」「こんなことがしたい」という想いを応援する教室となるために、まずはなんでも認め・愛せる・安心感のある支援や環境づくりに取り組んでいます。
子どもたちの「成長したい」を「学ぶ力」に変え、最大限発揮できるように支援していきます。
◆運営法人のご紹介
当社はこれまで美容室やフィットネスクラブなど、美容・健康に関する事業を展開してきました。
今後は児童発達支援事業で一人でも多くの子どもの個性を活かせる場所を広げ、微力ながら社会に貢献していきたいと考えています。
子どもが好きな方や人の役に立ちたい方はもちろん、私たちの想いに賛同してくださる方を歓迎します。
ぜひ一緒に楽しくお仕事をしましょう！みなさまにお会いできる日を楽しみにしています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設にて、児童指導員の業務をお任せします。子どもたちとたっぷり向き合い、一人ひとりに合わせた教育や学習支援をお願いします。
＜具体的な仕事内容＞
・1日最大４コマ程度のレッスン
・保護者の方との相談業務
・簡単な生徒管理業務
・教材などの備品管理
＜1日の流れ＞
9:30～ 教材の準備・連絡事項の確認・情報共有・本日のスケジュールの確認
10:00～ レッスン開始
12:30～ お昼休憩
13:30～ 前日の療育の振り返り・保護者さまの相談事の共有など
14:20～ 午後のレッスン開始
18:30～ 退勤 - 給与
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【時給】1,280円～1,500円
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限25,000円/月
資格手当 5,000円
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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9:30～18:30（休憩は法定通り）
※上記時間帯の中で勤務時間相談可 - 休日
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シフト制（週3日～勤務OK！）
夏期休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休
リフレッシュ休暇（入社2年目から）
※1年に一度1週間の連続休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※未経験、ブランク可
※年齢、学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
障害福祉業務の経験が5年以上ある方
＜こんな方にぴったりです！＞
・子どもが好きな方
・人と話すことが好きな方
・人の役に立ちたい方
・信頼関係を大切にしたい方
・誠実に対応できる方
・積極的に行動したい方
・仕事を通じて成長したい方
・仕事とプライベートを両立させたい方 - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
制服貸与
資格取得支援制度あり
研修制度あり（1か月間） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ララ・トラスト
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勤務地
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最寄り駅
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・東武東上線「中板橋駅」徒歩3分
・東武東上線「ときわ台駅」徒歩11分
・東武東上線「大山駅」徒歩18分 -
施設形態
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児童発達支援（未就学児）
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
