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施設紹介
◆わたしたちについて
当施設は、東京都板橋区向原にある多機能型障がい福祉施設です。
就労継続支援B型や生活介護、短期入所、板橋区発達障がい者センター、児童発達支援が併設され、それぞれが連携し合ったサービスを提供しています。
勤務していただくのは、その中にある児童発達支援事業所です。
療育対象は、就学前の4～6歳の子どもたち。
遊びを通じてコミュニケーション力や社会性・認知力・運動能力などの成長をサポートします。
日々の療育のなかで、「楽しい！」と感じられるような支援をおこない、一人ひとりに応じた生活習慣の確立を目指します。
◆ここで働く魅力ポイント♪
・多事業所のスタッフとの連携あり
支援者として障がい分野のさまざまな経験が積めます！
・自由で風通しの良い職場環境
みなさまの思いやアイデアが生かせる職場です。
「こんなことをやりたい！」という意欲のある方は歓迎します。
・充実の待遇、福利厚生
給与は能力や経験に応じて変動。
昇給や賞与も適正に評価しているから、やりがいも充分です◎
また、無料託児所・職員食堂、福利厚生サービスなども完備！
プライベートも充実できるような制度を取り揃えています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの個別の機能訓練
・子どもたちの集団活動への参加
・家族へのアドバイス、相談対応
・記録作成 など - 給与
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【月給】263,500円～273,500円
※上記には処遇改善手当（1）44,000円～55,000円、処遇改善手当（2）500円を含む。
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 規定支給
残業手当（固定残業代なし）
住居支援特別手当 20,000円
役職手当
給与改定（年1回）
賞与あり（年2回）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00～17:00（実働7時間/休憩60分）
- 休日
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シフトによる週休2日制（4週8休）
※希望休あり（開所日の平日以外で、月1～2回土日祝日に勤務していただく場合があります。）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（3日）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
⼦の看護・介護休暇
■年間休日110日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
保育士
※学歴不問
※未経験可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・自分の考えややりたいことを提案するのが好きな方
・必要だと思ったことに対して率先して実行できる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（勤続3年以上）
確定拠出型年金（規程あり）
定年制あり
再雇用制度あり
人間ドック利用補助制度あり（規程あり）
永年勤続表彰制度あり（10年・20年・30年）
無料託児所あり（1～3歳まで受け入れ可能）
慶弔金制度あり
職員食堂あり（管理栄養士監修）
職員旅行（国内温泉・観劇・有名テーマパーク等）
各種イベント（ホテルでの忘年会・運動会・阿波踊り）
福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用時優待）
契約保養所あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人関西中央福祉会
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勤務地
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最寄り駅
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メトロ各線/西武有楽町線「小竹向原駅」徒歩8分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています！スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
