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施設紹介
◆当施設を紹介します～地域の医療・福祉に貢献し続けて30年以上～
兵庫県伊丹市にある、児童発達⽀援事業所です。
運営法人は伊丹を拠点として、当施設のほか調剤薬局・高齢者への在宅支援・保育など幅広く事業を展開。
設立以来30年以上にわたって、医療・福祉事業で地域の暮らしと健康をサポートしています。
◆当施設の特徴について～5年後、10年後の未来を見据えた支援～
個別療育・集団療育で、障がいを持つ子どもたちの「ことば」と「こころ」の発達を支援します。
当施設の特徴は5年後、10年後の子どもたちの自立・自律に向けて、「今」だけでなく少し先の「未来」を見据えたアプローチをすること。
一人ひとりにじっくり向き合って個性・才能を見つけ、子どもたちが将来、自分らしく自立して生きていきられるように支援していきます。
◆グループ全体の研修・交流で、広い分野の知識と視野が身につく♪
当法人では、グループ全体で研修や情報交換などもさかんに行っています。
そのため、当施設で働くことで、療育分野だけでなく健康・医療・保育分野の幅広い知識や視野も身に着けられます。
積極的にスキルアップ・キャリアアップしていきたい方、療育以外の分野にも興味があるという方はどんどん学んでいける環境です♪
◆育児と両立できる職場です◎
私たちは育児と仕事を両立するスタッフを応援します！
そのため、当施設では福利厚生の一つとして、隣接する保育園で無償預かりのサービスを用意しています。
また家庭との両立がしやすいよう、ゆとりを持った働き方も提案。
勤務は日曜・月曜・祝日休みの週休2日制で年間休日123日、残業もほぼありません。
家庭や育児との両立を考えている方、ゆとりを持って長く働ける職場を探している方はぜひご応募ください！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別および小集団による療育プランニングと実施（1日1～3ケース）
・保護者との面談、フィードバック
・個別支援計画の策定および管理 など
※送迎業務はありません。 - 給与
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【⽉給】195,000円〜246,500円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 全額支給
賞与あり - 勤務時間
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シフト制（実働8時間/休憩60分）
＜シフトパターン＞
（1）8:00〜17:00
（2）8:30〜17:30
※残業ほぼなし - 休日
-
完全週休2⽇制（⽇曜・月曜）
祝⽇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
◼年間休⽇123⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇未就学児と関わるお仕事の経験がある方
◇59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
・児童発達支援もしくは放課後等デイサービスでの療育経験1年以上
・個別療育の経験 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続3年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇⽤制度あり（上限65歳）
研修制度あり（定期的な集合研修、OJT研修など）
託児施設利用可能（隣接保育園で無償預かり可）
バイク・自転車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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有限会社ホワイト企画
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勤務地
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最寄り駅
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阪急電鉄伊丹線「伊丹駅」徒歩18分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
