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施設紹介
◆全国に広がるフランチャイズの一員
わたしたちは、全国約300か所以上に事業を展開するフランチャイズブランドの一翼を担う店舗です。
「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、さらなる施設展開やスタッフの待遇向上を目指しています。
◆自発的な成長を♪楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室
当施設が大切にしているのは、「子どもの可能性は無限大」であることを信じること。
特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」という自己肯定感をはぐくむ療育をおこなっています。
具体的な活動は、体を使ったゲームや制作課題の作成補助、小集団でのコミュニケーション・ソーシャルスキル育成など。
バラエティ豊かな2,000種類以上の教材を使用し、毎回違った刺激により、一人ひとりの学びや成長を応援しています。
さまざまな支援から子どもたちの「成長したい」を「学ぶ力」に変え、最大限発揮できるように支援する。
そんな成長とやりがいが実感できる環境です。
◆業界大手のノウハウが学べる！入社後1か月間の研修＆本部研修あり◎
入社時には1か月間の研修があり、療育理論や子どもたち・保護者への接し方、教材の使い方などが学べます。
その後も研修機会が多くあり、未経験の方はもちろん、経験のある方でも業界大手のノウハウが学べるため、働きながら成長ができますよ。
◆年間休日120日以上◎働きやすい環境を実現！
豊富な教材がそろっているので、準備に時間を取られることなく療育やレッスンに集中することが可能。
また、残業や持ち帰り業務がなく、メリハリをつけて働けるのも魅力のひとつです。
さらに、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇制度も充実しており、年間休日はたっぷり120日以上を確保。
ワークライフバランスの整った環境で、仕事もプライベートも妥協せずに充実させることができますよ！
◆20～40代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！
各拠点では、業界初心者や実務未経験からスタートしたメンバーも活躍しています。
子育てとの両立がしやすい環境なので、育児中の人も多数在籍◎
コミュニケーションを大切にする社風で、どんな方も馴染みやすい職場です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、理学療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成、アセスメント
・運動機能や日常生活動作の訓練（粗大運動能力を高める訓練など）
・遊びを通じた感覚統合アプローチの実践
・専門的知見からのアドバイス
・他職種との情報共有、関係機関との連携
・保護者支援 など
※送迎業務なし
＜プログラム内容＞
・認知プログラム
・音楽、感覚統合
・日常生活動作、製作
・運動療育
・ソーシャルスキルトレーニング
・学習支援 など
当施設では、さまざまな子どもに対してしっかりと療育が実践できるよう、バラエティ豊かな教材を使用しています。
毎回違った刺激により、子どもの学びや成長をサポートしていきます。 - 給与
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【月給】280,000円～300,000円
＜内訳＞
基本給 260,000円～280,000円（固定残業代16,240円～（10時間分/超過分は別途⽀給）・資格手当30,000円を含む）
東京都勤務手当 20,000円
※基本給は経験を考慮して決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 全額支給（上限50,000円/月※公共交通機関利用の場合）
住宅手当 10,000円/月（単独生計に限る）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回、夏・冬）
※等級制度により昇格・昇給あり
■試用期間6か月/期間中は契約社員としての雇用で下記条件、契約期間満了後に正社員として雇用します。
【月給】270,000円～
※上記には、固定残業代15,600円～（10時間分/超過分は別途⽀給）・東京都勤務手当20,000円を含む - 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし
※時短制度あり - 休日
-
完全週休2日制（月曜・金曜）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
■年間休日120日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
理学療法士
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※経験者優遇
※Web面接可
※施設見学可
＜歓迎経験・資格＞
・福祉、医療、介護業界での経験がある方
・保育士や教師としての経験がある方
・4年制大学の社会福祉学、心理学、教育学、社会学部を卒業された方
＜こんな方を歓迎します！＞
・明るいコミュニケーションを大切にできる方
・子どもが好き、成長を支えたいという方
・教育や療育に関心がある方
・チームワークを大切にできる方
・柔軟、臨機応変に行動できる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与
ネイル・ピアス・髪型自由
車・自転車通勤可（応相談）
資格取得支援制度あり
研修制度あり
■入社後1か月の研修
・導入研修
・本部での専門教育
・ビデオ研修
・教材についての学習
・授業見学
・模擬レッスンなど
■通常研修
・OJT制度
・ロープレ実施
・全体研修など - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ディスカバリープラス
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勤務地
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最寄り駅
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東武伊勢崎線「五反野駅」徒歩4分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
安定した母体があり堅固な経営基盤を確立されている同法人♪
完全週休2日制の休日休暇制度や、さまざまな研修制度が充実していることもあり、離職率の低さが魅力です。
有給休暇も取りやすく、その取得率は90％！
送迎や残業もないので、心にゆとりをもって働ける環境です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
