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施設紹介
◆当施設を紹介します
大野城市乙金にある児童発達支援事業所です。
運営法人は、福岡・熊本に複数の店舗を展開。
体を動かす遊びや机上の活動などを通じて、子どもたちの可能性を引き出す支援をおこなっています。
◆当施設の特徴について
ルールー遊びや楽器遊び、ボール・マット・ブランコ・トランポリンなどの道具を使った遊び、散歩・野外活動など、身体機能を高める｢運動プログラム｣を実施しています。
またもう一つの支援として、制作活動や紙やハサミ、ヒモを使った遊び、学習や絵カードなどの思考能力を高める｢机上プラグラム｣があります。
これらを子どもたちの発達や特性に合わせて個別・集団でおこなっていくのが、当施設の特徴です♪
◆働きやすく、個性が生かせる職場で働きませんか！
当施設では保育士を募集しています。
土日の完全週休2日制、残業ほぼなしというワークライフバランスの整った環境が魅力です♪
季節ごとの休暇や育児短時間勤務制度、介護・看護休暇もあり、仕事とプライベートを両立できます。
また、研修制度や資格取得支援、研修費の補助なども積極的におこない、スタッフ一人ひとりの成長をサポートしています。
子どもたちだけでなく、スタッフもイキイキと毎日を過ごしながら、一緒に成長できる環境づくりが当施設の魅力の一つです◎
そんな子どもたちもスタッフも個性を生かした生き方・働き方を目指せる当施設で、みなさまの思う療育支援を実現していきませんか！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・未就学児への療育支援
・記録業務（ソフト使用）
・家族指導 - 給与
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【月給】248,179円〜353,521円
＜内訳＞
基本給 155,179円～217,251円
処遇改善手当 66,000円
資格手当 10,000円
固定残業代 17,000円～21,570円（10時間分/超過分は別途⽀給）
＜別途⽀給⼿当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当 上限6,500円/月
役職手当 0～30,000円
昇給あり
■試用期間2か月/同条件
■契約期間6か月未満/同条件、更新上限5年※能力、勤務態度、業務成績による - 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2日制（土日休み）
夏季休暇
年末年始休暇（4日）
育児休業（取得実績あり、取得率100％）
看護休暇（取得実績あり）
子の看護休暇（独自規定）
病気休暇
特別休暇
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇
■年間休日110日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
再雇用あり（65歳まで）
復職制度あり（就業規則あり）
研修制度あり
独自のキャリアアップ制度
自己研修サポート(資格取得、研修費補助)
社内保育園完備(保育料が半額)
社員割引制度(法人運営飲食店)
育児短時間勤務制度
独立開業サポート制度
社内SNSにて情報共有
スマートフォンにて休暇取得申請
ポイント評価制度
車通勤可（駐車場あり、駐車場代3,000円/月※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社SHIFT
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勤務地
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最寄り駅
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西鉄天神大牟田線「白木原駅」車で10分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています！年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
