求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、介護・ヘルスケア、子育て支援と多彩な事業を展開中のグループ法人。
児童発達支援事業所のほか、認可保育園や企業主導型保育園、学童クラブなども運営しており、保育や療育に関する豊富なノウハウがあります。
「つながり保育」をキーワードに、子どもたちと関わる大人がみんなで助け合う施設を目指しています。
◆当施設を紹介します
東京都調布市にある、児童発達支援事業所です。
マンツーマンの個別療育を中心に、子どもたちの状態に応じてペア療育や集団療育をバランスよく取り入れるスタイルが特徴。
子どもたちの今を最大限に尊重しながら、楽しい遊びや運動などを通して生きやすい方法を見つけていきます。
支援のメインとなる個別療育は、下記の3つの時間を軸としておこないます。
・感覚統合理論に基づく運動遊び
・一人ひとりに合わせた自立課題
・チャレンジを増やす遊びの時間
自分の大好きな場所で、大好きなものに囲まれ、大好きな人と過ごす。
そんな環境で心穏やかな時間を過ごせるよう、保護者や地域機関と連携し家庭的なサポートを心がけています。
◆抜群のワークライフバランス＆スキルアップ支援あり♪
＜ワークライフバランス＞
当施設では、プライベートも大切にできるような働き方をすすめています。
勤務時間は相談可能で、産休・育休・介護休暇の取得も推進。
業務はICT化をおこない、残業や持ち帰り仕事が発生しないよう労働環境の改善に力を入れています。
＜成長意欲やモチベーションを高める育成体制＞
年間200回以上開催している多種多様な研修制度を完備。
各分野の専門性が学べたり、レベルに合った座学・実技研修を受けられたり、成長のチャンスが豊富にあります！
なお社内研修はすべて業務時間内に実施。
人事評価制度や給与制度も充実しており、一人ひとりのキャリア構築も後押しする社風です♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・療育への対応
・記録事項等の書類作成
・保護者対応
・掃除 など
※送迎業務なし - 給与
-
【時給】1,420円～
※経験・スキルを考慮して決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限40,000円/月（6か月定期の場合は上限216,000円）
賞与あり
■試⽤期間2か⽉/同条件
■雇用期間の定めあり（年度毎に原則更新）
■正社員登用制度あり - 勤務時間
-
9:00～18:00の間で6時間以上のシフト制（休憩45分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフト制（日月定休）
※シフトは応相談
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇
結婚休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※Web面接可 - 福利厚生
-
労災保険（ほか加入保険は法定通り）
退職金制度あり
確定拠出年金制度あり（社会保険加入者のみ/任意加入）
研修制度あり（年間200回以上の多彩な研修を実施）
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
福利厚生サービス（宿泊・テーマパーク・映画・イベントに関する施設を最大9割引または会員優待価格で利用可）
グループ内サービス社員割引あり
社員紹介制度あり（謝礼金あり）
ハラスメント相談窓口あり - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
HITOWAキッズライフ株式会社
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
京王線「布田駅」徒歩2分
-
施設形態
-
児童発達支援（未就学児）
お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
