求人No: 73907 更新日: 2026/08/04

中野区立療育センターアポロ園 臨床心理士/公認心理師(パート)の求人

【臨床心理士/公認心理師】時給1,900円~/週3日~勤務OK/福祉施設を複数展開する法人◎/子どもが持つ力を十分に発揮するための支援♪/児童発達支援/パート・アルバイト/資格必須

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給与
【時給】1,900円〜2,000円
勤務地
東京都中野区江古田4-43-25
最寄り駅
西武新宿線「沼袋駅」徒歩10分
雇用形態
パート
職種
臨床心理士/公認心理師
施設名
中野区立療育センターアポロ園
施設形態
児童発達支援(未就学児)
交通費支給 退職金制度あり 残業ほぼなし 日祝休み 産休育休制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

中野区江古田にある、定員40名の児童発達⽀援事業所。

「奉仕のこころを柱に、福祉の世界にあたたかい風を」を理念とし、複数の福祉施設を展開する社会福祉法人が運営しています。

児童指導員や保育士、理学療法士・作業療法士・ 言語聴覚士・心理士・看護師などの専門スタッフがチームで支援をおこなっています。

支援計画に基づいた個別支援やグループ活動で、日常生活の基本動作・コミュニケーション能力・運動能力などの向上をサポート。

おもちゃや絵本を展示するおもちゃライブラリーなど楽しみながら学べる設備も充実!

基本的な日常支援のほか、季節ごとに遠足やクリスマス会といった行事もおこなっています。

資格を生かして子どもたちの成長をお手伝いしたい方、わたしたちと一緒に働きませんか?

保育施設や療育分野の経験者は、尚歓迎いたします♪

◆育休取得実績あり&日祝休みで働きやすい!

勤務は週3日~OK!

日祝休みで、プライベートの予定が立てやすい環境です。

育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応可能◎

ベテランスタッフがフォローしますので、これから経験を積みたい方も大歓迎です。

安定した職場で長く働きたい方は、ぜひご応募ください。

募集要項

仕事内容
当施設で、心理士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・発達評価(アセスメント)および支援計画の作成
・環境や発達課題等の情報を保護者などから集め、必要に応じて知能検査を実施
・ソーシャルスキルトレーニング
・ペアレントトレーニング
・他職種(保育士、心理士、作業療法士等)との連携によるチーム支援
・保育所等訪問で関係各所への助言
・上記ケースの療育相談、保護者への助言 など
給与
【時給】1,900円〜2,000円
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限50,000円/月
残業手当(固定残業代なし)

昇給あり

■試用期間6か月/同条件
■雇用期間の定めなし
■正社員登用制度あり
勤務時間
8:30〜17:45の間で実働7時間45分のシフト制(休憩60分)

■残業月平均5時間
休日
シフトによる完全週休2⽇制(日曜ほか)
※週3日~勤務OK!

祝日
有給休暇
産休・育休(取得実績あり)
⼦の看護・介護休暇(取得実績あり)
応募資格
<必須経験・資格>
・臨床心理士、公認心理師、臨床発達心理士いずれか必須
・ワード、エクセルの基本操作ができる方
・64歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※学歴不問

<歓迎経験・資格>
療育施設での勤務経験があれば尚可
福利厚生
労災保険(ほか加入保険は法定通り)
退職金共済加入
退職金制度あり(勤続1年以上)
定年制あり(一律65歳)
再雇用制度あり(上限70歳)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
社会福祉法人愛誠会
勤務地

東京都中野区江古田4-43-25

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最寄り駅
西武新宿線「沼袋駅」徒歩10分
施設形態
児童発達支援(未就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています!スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。