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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、熊本県で複数の児童発達支援施設を運営している法人です。
理念としているのは、「一人ひとりが自分らしく輝くことでそばにいる人を大切にし、思いやりの連鎖を生み出す」。
子どもたちが自分自身を好きになること、他者の存在を認め互いに尊重することを大切にしています。
◆運動中心のプログラムでこころとからだの成長をはぐくむ♪
当施設は、熊本市北区にある児童発達支援施設です。
子どもたちが持つ十人十色の性格や個性を尊重し、自分らしく輝くための支援をおこなっています。
プログラムは運動をメインとした遊びや活動が中心。
運動活動では、まずマット・跳び箱・トランポリン・ボルダリングなどを使った粗大運動で体力や体幹などを身につけ身体の土台を育成。
その上で、学習や身辺面で必要な微細運動能力も向上させていきます。
幼児の運動指導に特化したスタッフが在籍していることも、当施設ならではの特徴です。
ほかにも、子どもたちの興味や関心、能力に合わせたさまざまなプログラムを提供。
外遊び・リズム遊び・造形遊び・ビジョントレーニング・ソーシャルスキルトレーニングなど、多種多様な活動をおこなうことで、得意なことをさらに伸ばし自己肯定感をはぐくんでいきます。
◆土日祝休み◎ワークライフバランスを重視した職場です！
現場では、20代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍中。
自分らしく輝くことをモットーにしており、明るくいきいきとした雰囲気の職場です。
働き方は、残業ナシ・ノルマナシ・持ち帰り仕事ナシを実現。
土日祝休みの完全週休2日制で、しっかり休息が取れる環境が整っています♪
また産休・育休の取得実績のほか、育休復帰支援制度を導入。
育児休業後、再度職場に復帰できるようサポートを受けられる仕組みです。
ライフステージが変わっても長く活躍できる職場で働きませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成およびモニタリング
・保護者との面談やご相談対応
・現場スタッフへの助言、情報共有
・関係機関との連絡調整
・送迎業務（軽自動車やシエンタ等のAT社用車を使用） など - 給与
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【月給】250,500円〜337,500円
＜内訳＞
基本給 170,500円〜185,000円
資格手当 30,000円
処遇改善手当 50,000円〜122,500円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 日額100円（一定額）
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年1回：計1.5か月分※過去実績）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
■年間休日125日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・Word､Excelの基本操作ができる方
・66歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※未経験可
＜こんな方を歓迎します！＞
・協調性がある方
・さまざまな場面で柔軟な対応ができる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
定年制あり（一律67歳）
再雇用制度あり（上限70歳）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
育休復帰支援制度あり
車通勤可（駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社GYM-ART
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勤務地
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最寄り駅
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JR鹿児島本線「植木駅」車で10分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
