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施設紹介
◆当施設を紹介します
さいたま市大宮区にある、多機能型施設です。
一人ひとりに寄り添い、将来の自立に向けたサポートを行っていきます。
子どもたちの好きなことや得意なことを伸ばしていき、「また行きたい！」と思ってもらえるような施設を目指します。
◆当施設の特徴について
当施設では、プロジェクションマッピングを利用した運動療育システムを導入。
モニターに映し出された映像を通したゲーム形式でのトレーニングを行い、楽しみながら運動能力の向上を図ります。
これは専門家による企画監修のもとに生まれたシステムで、児童の運動能力アップが科学的に実証されています。
また、創作活動や野外学習、日常生活訓練といったプログラムも用意。
子どもたち一人ひとりにあった支援を実施していきます。
◆働きやすい環境を提供します◎
当施設は残業がほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
ほかにも、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇も取れ、年間休日は120日以上ご用意。
プライベートを大切にできますよ♪
経験の浅い方やブランクのある方も安心！
一からしっかりとサポートしますので、ゆっくり業務に取り掛かっていきましょう。
もちろん、経験者やスキルアップを目指したい方の応募も歓迎します。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務（相談可） など - 給与
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【⽉給】250,000円〜350,000円
※土曜または日曜出勤可能な場合、月給10,000円アップ！
※土日両方出勤可能な場合、月給20,000円アップ！
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限30,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
子の看護・介護休暇
◼年間休⽇120⽇以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもが好きな方
・資格を活かして活躍したい方
・前向きに仕事に取り組める方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
育児支援あり
託児所・保育支援あり
健康診断無料
副業OK
ハラスメント相談窓口あり
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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特定非営利活動法人D.A.I 未来育成会
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勤務地
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最寄り駅
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東武野田線「北大宮駅」徒歩3分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
ライフステージの変化にも対応できる働きやすい環境づくりを大切にしています！現場でのサポート体制が整っているため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできますよ♪詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
