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施設紹介
◆子どもたちと一緒にサッカーを楽しむ放デイ♪
当施設は、子どもたちが「サッカーを楽しむ」放課後等デイサービスです。
サッカーを指導するのではなく、サッカーで子どもたちの「楽しい！」という気持ちを引き出しつつ、脳や感覚を鍛えていく療育をおこなっています♪
またチームスポーツであるため、お友だちとのコミュニケーションを通じてソーシャルスキルを身につける効果もあります。
子どもたちが青空の下で楽しくイキイキと体を動かしながらさまざまな面で成長していく。
そんな成長を見守ったり、サッカーを一緒に楽しんだり、笑顔あふれる施設でお仕事をしてみませんか？
◆経験者のフォローがあるからサッカー未経験でも安心！熱意・人柄重視の採用♪
当施設での採用は熱意・人柄重視でおこなっています。
またサッカー療育をメインとしていますが、応募にあたってサッカー経験は不要です。
サッカーに特化して活動するため業務もシンプルですし、サッカー歴15年のスタッフを中心に活動していきますので、初心者・未経験者の方でも安心して仕事をすすめていけますよ！
さらに無理なく業務を始められるよう、経験豊富なスタッフがしっかりフォローします。
経験・年齢・学歴不問、ブランクのある方もぜひご応募ください！
◆完全週休2日制＆年間休日113日以上♪働きやすい職場づくりに取り組んでいます
当施設は日曜が固定休みの完全週休2日制です。
加えて、GW・夏季休暇・年末年始などの長期休暇も取得でき、年間休日数は113日以上あります。
毎日の残業もほぼないため、プライベートの時間を大切にしながらのびのび働けますよ。
ワークライフバランスを重視する方にもぜひオススメです♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、心理士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務など
＜1日の流れ（例）学校のある日＞
10:00～ 事務・清掃
13:00～ 送迎・準備
16:00～ サッカー練習・試合
17:20～ 送迎
＜1日の流れ（例）学校休業日＞
9:00～ 事務・清掃・送迎・準備
10:00～ サッカー練習・試合
12:00～ 昼食
13:00～ 外出・イベント等（公園・社会科見学等）
16:00～ 送迎
- 給与
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【⽉給】248,000円～288,000円
＜内訳＞
基本給 168,000円〜200,000円
業務手当 30,000円～
資格⼿当 50,000円～
※基本給には処遇改善給30,000円、臨時交付処遇改善給8,000円を含む
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
残業⼿当（固定残業代なし）
通勤⼿当 上限20,000円/月
勤続支援金 4,000円～40,000円
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
■試用期間なし - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜・祝日・学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
完全週休2⽇制（日曜ほか、シフト制）
※午後出勤あり（月1回）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
◼年間休⽇113⽇以上 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
臨床心理士または公認心理師
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
※Web面接可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
引っ越し手当
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤可（無料駐⾞場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社KANOAS
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勤務地
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最寄り駅
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京成松戸線「薬園台駅」徒歩19分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
