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施設紹介
◆当施設を紹介します
埼玉県桶川市にある放課後等デイサービス。
学校でちょっと浮いてしまう、自分の気持ちを伝えるのが苦手、そんな子どもたちをサポートするために立ち上げた施設です。
一人ひとりが自信を持って社会に出られるよう、成長の手助けをすることがわたしたちの役割です。
◆当施設の特徴について
当施設では、発達グレーゾーンに特化した療育支援をおこなっています。
通所しているのは主に小学生の子どもたち。
遊びや活動、学習を通じて、コミュニケーションスキルや生活習慣をはぐくみます。
特にソーシャルスキルトレーニングに力を入れており、人前で話す練習や自分の気持ちや感情を人に伝える練習などもおこなっています。
またアロマを取り入れた空間で、過ごしやすい環境づくりをしていることも特徴のひとつ。
匂いは、目で見たり手で触ったりするよりも早く伝達物質が脳に届くと言われています。
すっきりするアロマやリラックスするアロマで、子どもたちの感情コントロールを手助けしています。
◆実働7時間＆残業ほぼなし！スキルアップも応援します♪
勤務は土日祝休みの週休2日制で、年間休日120日。
毎週末にしっかり休息がとれる環境です。
さらに実働時間は7時間と少なめで、残業もほとんどないので平日もゆとりをもって過ごすことができます。
また、より良い支援のためスタッフ間の話し合いや情報共有を重視！
スキルアップのための勉強会も、定期的に実施しています。
さらなる成長を目指す方は、資格取得支援制度も利用可能ですよ◎
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・ソーシャルスキルを中心とした個別支援計画の立案
・個別支援計画に基づいた療育内容の計画、実行
・レクリエーションや季節のイベント、飾り付けの企画および実行
・送迎運転、送迎補助 など - 給与
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【⽉給】280,000円〜
＜内訳＞
基本給 195,000円～
児童発達支援管理責任者手当 80,000円～
住宅手当 5,000円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
自転車通勤支援手当 5,000円～
子ども手当 10,000円～
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00〜18:00（実働7時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00〜17:00（実働7時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2⽇制（⼟⽇）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇（入社後半年以内3日間）
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢不問
※ブランク可
※経験者優遇
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもたちの将来を考えた療育ができる方
・他スタッフの困りごとに手を差し伸べることができる方
・仕事以外のコミュニケーションも大切にできる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
引越し支援制度あり（転居を伴う就労の場合、引越し費用の一部を会社が負担※諸条件あり）
育児支援あり
提携保育園あり
ネイルOK
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社宇津木企画
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勤務地
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最寄り駅
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JR高崎線「桶川駅」徒歩15分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
