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施設紹介
◆当施設のご紹介
当施設は埼玉県さいたま市にある、放課後等デイサービス。
「住みなれた地域で支え合うベストパートナーを目指します」という法人理念に基づき、療育支援をおこなっています。
地域密着型のサービスを強みとしており、人と人とのつながりを大切にしています。
◆自立に向けた基礎づくりの支援◎
個別支援・学習サポート・ソーシャルスキルトレーニングなどさまざまな活動をおこないながら、子どもの成長を促しています。
主に一人ひとりの特性に合わせた取り組みと、年齢に応じたカリキュラムを実施。
他者とのコミュニケーション能力を養いながら、一人ひとりの持ち味を引き出し、苦手を自己認識できるようにしていきます。
丁寧に優しく子どもと保護者の気持ちに寄り添った支援をしてくださる方は大歓迎！
子どもたちの素敵な部分を引き出せるよう一緒にがんばっていきませんか？
◆基本土日祝休みの働きやすい環境です◎
勤務は基本的に土日祝休みの週休2日制。
毎週決まった休みがとれるため、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。
また、育児休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能！
腰を据えて働ける安定した職場です♪
現在は、20代～60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中。
経験に自信がない方も、先輩がやさしく教えるのでご安心くださいね。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、理学療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成、アセスメント
・運動機能や日常生活動作の訓練（粗大運動能力を高める訓練など）
・遊びを通じた感覚統合アプローチの実践
・専門的知見からのアドバイス
・他職種との情報共有、関係機関との連携
・保護者支援
・送迎業務 など - 給与
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【月給】236,000円～281,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限17,000円/月
昇給あり
賞与あり（年2回：計2.4か月分※過去実績） - 勤務時間
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【平日】10:30～19:00（実働7時間30分/休憩60分）
【学校休業日】9:00～17:00（実働7時間/休憩60分）
■残業月平均5時間 - 休日
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週休2日制（土日）
※月1回、土曜出勤あり
祝日
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇（取得実績あり）
■年間休日112日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・理学療法士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・明るく元気に子どもたちに接していただける方
・誰かを差別したりせず、子どもたちを一人の人間として尊重できる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度あり（勤続1年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限75歳）
勤務延長あり（上限75歳）
法人で運営しているカフェの飲食代半額補助制度あり
車通勤可（駐車場は自己確保※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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有限会社福祉ネットワークさくら
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勤務地
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最寄り駅
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JR京浜東北線「与野駅」徒歩10分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
地元との関わりを大切にし、地域に根差した運営をされている同法人。
働くスタッフも、近隣から自転車で通勤している方が多いんだとか！
現在活躍しているのは、20代～50代のみなさん。
ミドル世代が多いものの、若手もどんどん育てていきたいとのこと◎
療育プログラムは型にはまっておらず、みんなで意見を出し合いながら決めていくそうです♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
