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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、富山県を拠点に放課後等デイサービスや児童クラブ、障害者グループホーム、高齢者グループホーム、通所介護事業などを運営している法人です。
信条としているのは、ご利用者のみなさまが安心して楽しいひと時を送れるよう努めること。
今後も地域に根ざした活動で、福祉の現場から住みよい社会を考え続けていきます。
◆思いやりの心＆社会性をはぐくむ療育
当施設は、中新川郡立山町にある、定員10名の放課後等デイサービスです。
遊びを通した活動を通して、さまざまな経験を重ねることで「できる！」「できた！」という自信と意欲を支援。
基本的習慣を身につけると同時に「思いやりの心」や「社会のルール」を学び、将来円滑な社会参加ができるよう成長をお手伝いしています。
プログラムは、生活リズムを整える訓練や、ラジオ体操・縄跳び・キャッチボールといった運動療育、小集団でおこなう認知トレーニング、他者との関わりから学ぶソーシャルスキルトレーニングなど。
一人ひとりの発達段階に沿った適切な介入を心がけながら、成長をサポートしています。
また、家族支援として定期的な面談や、家庭で取り組める活動を提案。
学校や地域の関連機関との連携も密におこない、多角的な支援に取り組んでいます。
◆ワークライフバランス重視の方にぴったりの職場です♪
・土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日123日
・原則定時退社を推奨し、残業ほぼなし
・3歳以下のお子様がいる方は時短勤務も可能
・お子様の急な発熱や行事にも柔軟に対応
・産休育休の取得実績＆復職制度あり
このように、プライベートの時間もしっかり確保できる環境を整えています。
資格を生かしてキャリアアップしたい方は大歓迎◎
ご応募、お待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成、モニタリング、評価
・保護者への教育、育児、発達相談業務
・関係機関（学校や相談支援事業所）との連絡調整、折衝
・福祉サービスの説明、利用に関するアドバイス
・現場スタッフへの助言、指導 など - 給与
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【⽉給】260,000円～300,000円
＜内訳＞
基本給 200,000円～230,000円
資格⼿当 40,000円
管理者手当 10,000円
処遇改善手当 10,000円～20,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給（上限20,000円/月）
昇給あり（年1回
職務給制度あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし
※週30時間の時短勤務も選択可能（3歳以下のお子様がいる場合）
- 休日
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完全週休2⽇制（⼟⽇）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
◼年間休⽇123⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※未経験・ブランク可
※施設見学可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・「土日祝はしっかり休みたい」というワークライフバランス重視の方
・地域に根ざした施設で、子どもたち一人ひとりに深く向き合いたい方
・子育てと両立しながら専門職として働き続けたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
復職制度あり
服装自由（動きやすい恰好であればOK）
副業OK
⾞・バイク通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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有限会社アロマ
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勤務地
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最寄り駅
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富山地方鉄道「五百石駅」徒歩8分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
