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施設紹介
◆当施設を紹介します
静岡県久留米市にある放課後等デイサービスです。
当施設を運営する法人は、認可保育園と児童発達支援・放課後デイサービスを運営。
どちらも小規模の施設で、じっくりと丁寧に子どもたちや保護者の声に向き合う療育・保育を実践してきました。
◆当施設の特徴について
支援はまず、子どもたち一人ひとりに寄り添い、その子の個性を知っていくことから始まります。
療育では、子どもたちそれぞれに合わせた独自のカリキュラムを作成。
応用行動分析に基づいたプログラムで、得意なこと・獲得していきたいスキルを伸ばしていきます。
子どもたちが遊びながら、たくさんの「できた」を積み重ね、自己肯定感や生きる力を身につけていく。
そんな支援をおこなっています。
◆研修制度＆業務フォロー体制が充実！
LITALICO発達ナビが提供する研修を取り入れているため、未経験者の方でも学び、安心してお仕事をスタートできる環境が整っています。
もちろん、「知識や経験を生かして働きたい！」というベテランも大歓迎です♪
現場では、言語聴覚士など専門家の指導に沿って子どもたちの支援をしていきますので、質の高い療育の知識やスキルが身につけられます。
◆土日祝休み＆年間休日120日以上！
～ワークライフバランス充実。心地よく働ける場所～
勤務は土日祝日がお休みで、年間休日は120日以上！
充実した休日・休暇で、スタッフのみなさんが自分らしく、楽しく笑顔で働ける職場を作っています。
「仕事もプライベートも大切にできる」
そんな働き方を目指す方にはぴったりの職場です◎
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎 など - 給与
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【⽉給】205,000円～235,000円
＜内訳＞
基本給 175,000円～
資格⼿当 30,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
賞与あり（※業績による）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（⼟⽇休み※固定時間制）
祝⽇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり（LITALICO発達ナビ提供の研修、シャッフル研修など）
⾞通勤可（無料駐⾞場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社アドプロ
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勤務地
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最寄り駅
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ゆふ高原線「田主丸駅」徒歩19分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
研修制度やフォロー体制が充実している同法人◎
これから知識を身につけたい方はもちろん、経験を生かしながら更なるスキルアップを目指す方にもピッタリの環境です！
また、送迎は軽自動車を使用するとのことなので、大型車の運転に自信がない方も安心です。
運転自体が不安な方は、自己負担なしで自動車学校に通うことも可能だそう♪
これから前向きに成長していきたいあなたに、ぜひおすすめしたい施設です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
