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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、東京都で障がい者向けグループホームや放課後等デイサービスを運営している法人です。
ご利用とご家族の悩みやよろこびを共有し、一人ひとりに誠心誠意寄り添った支援をおこなっています。
◆子どもたちの得意を伸ばす療育
当施設は、東京都足立区にある放課後等デイサービスです。
通所しているのは、主に普通級・支援級・特別支援学校に通う子どもたち。
「集団の中で、楽しいことも苦しいことも体験して、学び、成長してほしい。」そんなご家族の想いを実現するためのサポートをおこなっています。
プログラムでは運動や学習だけに特化するのではなく、一人ひとりの目標に合わせて個別課題や集団活動を実施。
それぞれが持つ得意な部分を伸ばしていけるような支援を心がけています。
具体的には、運動や音楽、工作、調理のほか、レクリエーションやソーシャルスキルトレーニングなどで、楽しみながら成長していけるような活動に力を入れています。
◆チームワーク抜群の職場です
当施設では、スタッフ同士で協力し合いながら支援にあたっています。
子どもたちのプラスの部分に目を向け、成長を促していけるようサポートしていただける方は大歓迎。
社歴や経験に関係なく、良い意見は積極的に採用していきたいと考えています。
また福利厚生や手当も充実しており、年間休日は120日◎
住宅手当や引越し手当、健康診断サポートもご用意しています。
残業はほとんどなく、ワークライフバランスが整う環境なので、仕事と家庭の両立もスムーズに♪
製作や音楽、運動などご自身の得意分野を生かせるチャンスも豊富にあります。
さらなるスキルアップを志す方は、研修や資格取得支援制度もご活用くださいね！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちのスキルアップを目的とした個別活動、集団活動の実施
・個別支援計画に沿った活動プログラムの作成、実施
・療育記録の作成
・保護者との情報共有、面談、サポート
・研修、避難訓練
・給付や利用料請求等の事務作業
・施設清掃
・送迎業務 など - 給与
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【月給】230,000円〜280,000円
＜内訳＞
基本給 200,000円
技能給 30,000円（固定残業代5時間分を含む。超過分は別途⽀給）
※技能給の金額は経験・資格により異なる
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限25,000円/月
住宅手当（当施設より1km圏内の場合30,000円/月、1.5㎞圏内の場合15,000円/月）
昇給あり（年1回、6月）
賞与あり（年2回、5月・11月※業績による）
＜想定年収＞
・保育士（未経験）/⼊職1年⽬/年収3,300,000円
・保育士（未経験）/⼊職6年⽬/年収3,600,000円
■試用期間1か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～18:00/8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（土日）
祝日（一部出勤あり）
年末年始休暇
有給休暇（時間有給取得制度あり）
■年間休日120日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
放課後等デイサービスでの勤務経験がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり（研修受講など）
健康診断サポート（年1回）
引越し手当（30,000円※入社時）
社内レクリエーション（費用一部会社負担）
ハラスメント相談窓口あり
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
事業所情報
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法人名
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ou2株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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東武伊勢崎線「五反野駅」徒歩5分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフの意見を積極的に取り入れる方針の同法人♪
施設での定期的なミーティングや本部とのやりとりも大切にされていて、和気あいあいとしたなごやかな人間関係が自慢だそうです！
採用で求めるのはチャレンジ精神とのこと◎
挑戦を応援してくれる社風なので、常に学び続けたい方やキャリアアップを目指す方にオススメの施設です。
子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です！未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
