施設紹介
◆「キッズファースト」への想い
私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。
子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということ、それが私たちの支援のポリシーです。
また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。
1.子どもは絶対に成長するという信念
2.「自信」をもたせ、自立を目指す
3.アプローチ手法にはこだわらない
これらの理念に基づき、一人ひとりの発達状況やニーズに合わせた、「今一番必要な療育」を提供しています。
◆発達障がいのスペシャリストが多数在籍する施設
小学生から高校生までの発達が気になる子どもたちを対象に、身体・学習・生活・社会性のスキルトレーニングと一人ひとりに合わせたアプローチで、「自信」をつけながら「自立」を目指す療育を提供しています。
また児童指導員や保育士はもちろん、発達障害学習支援エキスパートサポーターや発達障害学習支援シニアサポーターなど、子どもたちの発達を支援する専門の有資格スタッフが在籍する施設です。
◆働きやすい、成長できる環境が特徴
当施設では児童発達支援管理責任者を募集しています。
入社後から研修を受けることで職場でも安心して働けますし、その後も定期的な研修や月1回の勉強会があり、働きながらどんどん成長できる環境です!
もちろん有資格者が多数在籍しているため、専門性の高い療育も学べます♪
働き方は、日曜ほか1日の週休2⽇制で、残業も月平均5時間とほぼなく、働きやすい環境が整っています。
年間休日は125日、育児休業の取得実績もあり、仕事もプライベートも充実して働き方が可能です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・個別支援計画に基づく子どもたちへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
※送迎業務なし
※転勤の可能性あり(転勤範囲:京都市西京区) - 給与
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【月給】210,000円〜280,000円
<内訳>
基本給 180,000円~220,000円
資格手当 5,000円~20,000円
処遇改善手当 25,000円~40,000円
<別途⽀給⼿当>
残業⼿当(固定残業代なし)
通勤⼿当 上限20,000円/月
昇給あり
賞与あり(年2回)
職務給制度あり(職務給制度の内容:キャリアパス)
■試⽤期間6か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】11:00~20:00/10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)
【土曜・長期休暇】9:00~18:00/10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)
■残業⽉平均8時間 - 休日
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完全週休2日制(日曜ほか、シフト制)
祝日
夏期休暇(3日間)
年末年始(12/29~1/3)
育児休業(取得実績あり)
有給休暇
◼年間休⽇125⽇ - 応募資格
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<必須経験・資格>
保育士
※未経験可 - 福利厚生
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社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
社員支援プログラムあり
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳)
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ラインシステム
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勤務地
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最寄り駅
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阪急京都線/阪急嵐山線「桂駅」徒歩2分
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施設形態
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放課後等デイサービス(就学児)
風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです!詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
職種
施設名