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施設紹介
◆当施設を紹介します
東京都江戸川区にある、多機能型施設です。
当施設の運営法人は、発達障がいを持つ子どもたちが自分らしく生きられるよう、生きていく上で必要な生活や学習の支援を行っています。
また、児童発達支援・放課後等デイサービス等の療育事業のほか、クッキングなどの余暇活動支援、発達障害についての理解を深めるための学習会・講演会といった啓発事業も多彩に展開。
子どもたちの特性や興味関心に合わせて、乳幼児期から成人期まで、長いライフステージを見据えた支援をご家族とともに考えていきます。
◆当施設の特徴について
個別・グループ活動を通して、コミュニケーション能力・社会性・自己認知能力を伸ばします。
そしてその支援はまず、子どもたちの気持ちに寄り添うことから。
一人ひとりの特性や発達に合わせて、強み・弱み・興味関心を把握した上で支援計画を作り、子どもたちの「できた！」、「わかった！」が一つでも増えるように支援していきます。
当施設は3歳から小学生までの自閉症等発達障がいの子どもたちを対象としています。
定員は1日10名、1グループ3～4名となっています。
そのため、子どもたちや保護者との時間を大切に、心に寄り添った支援ができる方の応募をお待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理 など
＜スケジュール＞
（1）13:30～14:30（未就学）
（2）15:00～16:00（学齢児）
（3）16:30～17:30（学齢児）
（4）17:30～18:30（学齢児）
※曜日によって時間帯が異なる場合もあります。 - 給与
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【⽉給】210,000円～280,000円
※経験を考慮して決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
特例交付金手当
昇給あり（1,500円/月※実績による）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
下記のいずれかの時間帯で実働8時間のシフト制（休憩60分）
（1）9:30～18:30
（2）10:00～19:00
（3）10:30～19:30
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
※月に1回、土曜出勤があります。
祝日
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
◼年間休⽇110⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※新卒可
＜歓迎経験・資格＞
・障がい児の発達支援経験がある方
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもたちの健やかな成長発達のために専門性を活かし、チームワークをもって前向きに支援に取り組める方
・保護者の思い、子どもの思いに寄り添える方
・支援の方法・方向性に柔軟に対応できる方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与（Tシャツ）
外部研修補助制度あり
定年制あり（一律65歳） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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特定非営利活動法人ふるーる
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勤務地
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最寄り駅
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東京メトロ「葛西駅」徒歩8分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです！詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
