求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
東京都武蔵野市にある、運動療育特化型の多機能型施設です。
当施設のモットーは、「子どもたちの自信を引き出す」。
子どもたちの眠っている可能性を広げ、「できた！」と喜ぶ笑顔を増やしていきます。
運動療育を通し、社会性やチャレンジ精神、折れない心を養い、子どもたちの自信を育んでいきます。
◆当施設の特徴について
マット運動や跳び箱、鉄棒にサーキットトレーニングなどの粗大運動を中心に行い、創作などの微細運動も取り入れていきます。
また、2～4名ほどの少人数クラスと6～8名ほどの集団クラスを曜日ごとに設け、オーダーメイドに近いクラス編成を行い、子どもたち一人ひとりにあった療育の提供を実施。
運動面の成長と情緒面の成長を促し、 子どもたちが明るい将来を歩んでいけるよう、ともに支援していきましょう。
◆働きやすい環境です♪
当施設は、平日と日曜日が6時間勤務！ご自身の予定が立てやすく、家庭との両立も可能。
休暇制度も充実しており、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇にくわえ、入社後半年間は特別休暇もご用意◎
ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、理学療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理 など
※同法人運営の他施設へ転勤の可能性あり - 給与
-
【⽉給】290,000円〜
＜内訳＞
基本給 189,000円～
固定残業代 45,000円（20時間分/超過分は別途支給）
資格手当 30,000円～
住宅支援特別手当 20,000円
臨時特例処遇改善手当 6,000円
※経験・能力に応じて決定
※経験者は月給320,000円～も可
※入社6か月後の想定月給298,000円～328,000円（評価による）
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
家賃補助 82,000円/月
土日連続出勤手当 5,000円
日曜出勤手当 2,500円（原則月2回）
奨学金返済支援手当
昇給あり
賞与あり
■試用期間なし - 勤務時間
-
【平日】13:00〜19:00（実働6時間/休憩なし）
【土曜日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
【日曜日】9:00〜15:45（実働6時間/休憩45分） - 休日
-
シフトによる完全週休2⽇制
夏季休暇（3⽇）
年末年始休暇
慶弔休暇
誕生日休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇
※入社後半年間は有給休暇が無いため、特別休暇あり（月1回まで）
◼年間休⽇113⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
理学療法士
※未経験可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
借り上げ社宅制度あり
忘年会あり
副業OK - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
一般社団法人ライフタイムコンディション
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR中央線/中央総武線「三鷹駅」徒歩9分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
日々の頑張りや成長をしっかり評価する風土があり、モチベーションを保ちながら働ける環境です♪やりがいと働きやすさ、どちらも大切にしたい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
