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施設紹介
◆「専門家監修×デジタル体験」による新しい療育が特徴♪
私たちの理念は「光る原石である子どもたちを大切に包みながら、磨きあげていく」こと。
子どもたちに寄り添って、それぞれの個性を大切にしたサポートを提供しています。
例えば、大画面タッチパネルなどを利用したソーシャルスキルトレーニングのほか、STEAM療育や認知機能のアセスメントに基づく支援を、運動療育などをおこなっています。
さらに教育大手の研究所所長の監修を受けた多彩な療育プログラムなど、移り変わる時代のニーズに沿った新しいサービスを展開。
業務を通して教育に関する専門知識を学ぶ機会が豊富にあり、新しい視点や学びを得たいという方、未経験でも成長したいという意欲的な方にはピッタリの環境です♪
◆効率化と最適化を実現！療育も業務も完全デジタル化
現代のデジタル化に対応した新しい療育、業務におけるデジタル化推進なども当施設の特徴の1つ。
保護者とのコミュニケーションや書類は、スマホ・PC・タブレットなどを使用し、すべてデータ化して管理しています。
スマホでのやり取りは「簡単に振り返りができて嬉しい！」と保護者からも好評ですし、業務効率化によって残業も削減できています。
◆安心スタート＆質の高い支援が学べる！充実の教育体制あり
当施設では入社後から先輩たちのフォローがあり、業務を安心してスタートさせることができます！
また支援の質を高めるため、月に1度外部講師を招いて現場での指導を受ける場や専門医や専門家に気軽に相談できる機会を設けています。
そうしたサポートを受けながらの成長を、自己評価とみんなとの評価により、昇給に反映。
会社への貢献度により、賞与に反映されるやりがいのある職場で働いてみませんか？
◆お休みはしっかりと取得！働きやすさバツグンの職場環境◎
当施設での働き方は、日曜が固定休みの完全週休2日制です。
加えて、希望次第で自由に使える特別休暇を18日付与し、年間休日は120日以上♪
また、自由に使える18日間の特別休暇があり、連続休暇の取得もOKです！
希望があれば、5日以上の連続休暇を取得することも可能ですから、プライベートやライフイベントにも柔軟に対応して働いていただけます◎
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、理学療法士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理 など - 給与
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【月給】280,000円～350,000円
※給与は能力に応じて要相談
＜別途⽀給⼿当＞
残業⼿当（固定残業代なし）
通勤手当 上限30,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
■残業⽉平均20時間以下 - 休日
-
完全週休2⽇制（日曜ほか、シフト制）
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
特別休暇（18日間※本人希望で自由に取得可）
有給休暇
◼年間休⽇123⽇（特別休暇を含む） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・理学療法士
・基本的なPCスキル
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
資格取得支援あり（資格の取得費用を会社が全額負担） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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コアファイズ株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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・東京メトロ各線「茅場町駅」徒歩6分
・東京メトロ各線「人形町駅」徒歩6分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
業務の流れや役割分担が整理されており、無理なく働ける体制が整っています◎安心して長く続けられる職場をお探しの方におすすめです。詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
