求人No: 73913 更新日: 2026/08/06

grand−mere 保育士(正社員)の求人

【保育士】月給23.9万円~/年間休日126日/送迎なし◎/未経験可/残業ほぼなし/手当&休暇制度が充実!/子どもとご家族のこころに寄り添う療育♪/多機能型施設/正社員/資格必須

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給与
【月給】239,200円〜326,500円
勤務地
神奈川県海老名市浜田町22-9
最寄り駅
小田急線/相鉄本線「海老名駅」徒歩24分
雇用形態
正社員
職種
保育士
施設名
grand−mere
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
送迎なし 賞与あり 交通費支給 社会保険完備 退職金制度あり 車通勤可 残業ほぼなし 年間休日120日以上 週休2日 産休育休制度あり 未経験歓迎 新卒可
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施設紹介

◆当法人について

神奈川県海老名市を拠点に児童福祉施設やフリースクール、相談支援事業などを運営している法人です。

わたしたちが目指すのは、子どもたちの成長を見守る故郷のような場所。

不安や行き場のない思いにしっかり寄り添い、こころをサポートするような支援に取り組んでいます。

◆子どもたちとご家族のこころに寄り添う療育

当施設は、海老名市浜田町にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。

学校や療育施設で多くの子どもたちと向き合ってきたスタッフが集まり、「もっと細やかに、もっと家族に寄り添った支援を」という想いでスタートしました。

プログラムは、生活スキルから学習支援、調理実習まで、一人ひとりのペースに合わせた個別・集団療育を実施。

地域と連携し、子どもたちが将来その子らしい力を発揮して、社会で必要とされる存在になれるよう、長い目で見守り続ける支援をおこなっています。

また、保護者の方にとっての「もう一つの実家」のような存在でいることも重視。

子どもたちだけでなく、ご家族の不安や悩みを受け止め、共に歩む姿勢を大切にしています。

◆「働きやすさ」が、支援の質に繋がる

・しっかり休めて、リフレッシュ!

年間休日はたっぷり126日。

完全週休2日制に加え、GW・夏季・年末年始の長期休暇も取得可能です。

・残業ほぼなし&送迎業務なし

送迎がなく療育業務に専念できる環境です。

残業もほとんどないため、仕事終わりのプライベートや家庭の時間も大切にできます。

・安定の収入と福利厚生

年2回の賞与に加え、住宅手当・扶養手当・土曜祝日手当など、頑張りを還元する諸手当が充実。

ライフステージが変わっても安心して働けるよう、育児休業の取得実績もあります。

「目の前の一人ひとりにじっくり向き合いたい」「専門性を生かしながら、あたたかい環境で働きたい」という方は大歓迎♪

わたしたちと一緒に、子どもたちの穏やかな日常と未来を創りませんか?

募集要項

仕事内容
当施設で、保育士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・学習支援
・作業支援
・生活(身の回りの自立など)支援
・外出支援 など
※送迎業務はありません。
※請求業務・勤怠管理等は事務スタッフがおこないますので、現場業務に専念できる環境が整っています。
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります(海老名市内)。
給与
【月給】239,200円〜326,500円
<内訳>
基本給 184,700円~221,000円
職務手当 5,000円~30,000円
資格手当 10,000円~20,000円
ケース手当 30,000円~40,000円(実績数に応じて変動)
処遇改善手当 9,500円~15,500円
※経験・能力に応じて決定

<別途支給手当>
通勤手当 実費支給(上限15,000円/月)
残業手当(固定残業代なし)
土祝手当 800円/日(賞与月に支給)
住宅手当 20,000円/月(賃貸住宅に居住の世帯主・単身者)
扶養手当 5,000円/月(18歳未満の子2人まで)

賞与あり(年2回:計3.5か月分※過去実績)

■試用期間3か月/期間中は時給1,300円~1,500円(経験考慮)、ほか待遇に変更なし
勤務時間
【平日】10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
【学校休業日】9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

■残業月平均10時間
休日
シフトによる週休2日制(日曜ほか)

GW(8日)
夏季休暇(8日)
年末年始休暇(14日)
有給休暇
産休・育休(取得実績あり)

■年間休日126日
応募資格
<必須経験・資格>
・保育士
・初級程度のワード・エクセルスキルがある方
・69歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
・専修学校卒以上
※未経験可
※新卒可
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
任意労災保険
退職金共済加入
退職金制度あり(勤続年数不問)
定年制あり(一律70歳)
再雇用制度あり(上限80歳)
資格取得支援制度あり(取得費用を会社が負担)
育児支援あり
副業OK
車通勤可(駐車場完備※応相談)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
特定非営利活動法人grand−mere
勤務地
車通勤可

神奈川県海老名市浜田町22-9

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最寄り駅
小田急線/相鉄本線「海老名駅」徒歩24分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

年間休日126日、完全週休2日制に加えてGWや夏季・年末年始の長期休暇もしっかり取得できる、抜群の労働環境が魅力!
年2回の賞与や各種手当(住宅・扶養・土祝)による還元、費用会社負担の資格取得支援、育休実績など、ライフステージの変化にも安心の制度が揃っています。
求める人物像は、何よりも「真面目な方」。
手厚い待遇とサポート体制のもと、一つひとつの業務に誠実かつコツコツと取り組める方を歓迎しています♪

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。