求人No: 67362 更新日: 2026/10/23

En.療育ラボ新宿スタジオ 理学療法士(正社員)の求人

【理学療法士】多機能型施設/年休120日以上/送迎なし/運動療育特化型施設◎/個性豊かなメンバーと一緒に子どもたちの笑顔を引き出すお手伝い♪/月給26万円~/正社員/資格必須

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給与
【⽉給】260,000円〜
勤務地
東京都新宿区中落合2-8-9 モナーク新宿下落合1階
最寄り駅
西武新宿線「下落合駅」徒歩2分
雇用形態
正社員
職種
理学療法士
施設名
En.療育ラボ新宿スタジオ
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
送迎なし 賞与あり 交通費支給 社会保険完備 駅近(徒歩5分以内) 残業ほぼなし 年間休日120日以上 週休2日 未経験歓迎 ブランク可 新卒可 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

東京都新宿区にある、多機能型施設です。

当施設では、運動療育をメインとしたプログラムを実施。

室内での個別プログラムにくわえ、屋外での集団プログラムも提供し、楽しく豊かに身体を動かしていきます。

「感情は学習の原動力」と言われ、身体を動かすことは脳と心の発達を促します。

感情豊かに楽しくイキイキ身体を動かすことで、子どもたちの成長をサポートしていきます。

◆経験豊富なスタッフが多数活躍中!

スタッフには児童指導員や保育士のほか、ダンサーや表現者などさまざまな経歴を持つ個性豊かなメンバーが揃っています。

それぞれの個性を活かして、子どもたち一人ひとりの個性や能力を楽しく伸ばしていきます。

私たちと一緒に、子どもたちの笑顔を引き出すお手伝いをしていきませんか?

◆未経験の方もOK◎

当施設は経験の有無は問いません。

不安なことや困ったことがあれば先輩スタッフが丁寧にフォローしていきますので、安心して業務に取り組めますよ◎

また、研修制度や資格取得支援制度がありますので、働きながらスキルアップも目指せちゃいます!

◆働きやすい環境です♪

夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇がしっかりと取れ、年間休日は120日以上ご用意。

プライベートも充実させることができますよ◎

ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設です♪

募集要項

仕事内容
当施設で、理学療法士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・資格を生かした直接支援業務
・支援計画の作成補助
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理 など
※送迎業務はありません。
給与
【⽉給】260,000円〜
<内訳>
基本給 179,854円~
固定残業代 40,146円(27時間分/超過分は別途⽀給)
処遇改善手当 20,000円~
家賃補助 20,000円

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 全額支給

昇給あり
賞与あり(実績による)

■試⽤期間6か⽉/同条件
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
シフトによる完全週休2⽇制

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

◼年間休⽇120⽇以上
応募資格
<必須経験・資格>
理学療法士
※未経験・ブランク可
※新卒可
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり
資格取得支援制度あり
育児支援あり
ネイル・ピアス・ひげ可
髪色・服装自由
副業OK
ハラスメント相談窓口あり
バイク・自転車通勤可
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます!詳細は療育bizまでお問い合わせください。

事業所情報

法人名
株式会社サムシンググッド
勤務地
駅近(徒歩5分以内)

東京都新宿区中落合2-8-9 モナーク新宿下落合1階

Googleマップで開く
最寄り駅
西武新宿線「下落合駅」徒歩2分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

20~30代前半のスタッフが中心となって活躍している同法人♪
療育はワンチームでやっていくという方針で、「明るく」「楽しく」「元気に」を大切にされています。
また、スタッフのコンディションを第一に考えられていることもポイント。
休日休暇や研修制度、新人のフォロー体制など、働きやすい環境が整っています!

子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です!未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。