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施設紹介
◆脳科学×運動療育！独自の「スパーク運動療育」が特徴♪
当施設の特徴は、運動療育に脳科学や発達心理学の要素をプラスしたオリジナルの個別療育。
「運動療育士」が元気に、楽しく、子どもたちの興味・関心を生かしながら、子どもたち自身が「やりたい！」という意思をもって、身体を動かしたり、遊んだりする環境づくりや支援をおこなっています。
運動療育士とは、遊び心にあふれ、積極的に体を動かし、敏感に反応する子どものような人。
当施設では、いわゆる問題行動に対してアプローチするのではなく、その子の興味に合わせて療育士自身が感覚を刺激し、感情を豊かにして、遊びの中から運動につなげ、楽しく「できた！」につなげています！
ちなみに入社後は、運動療育士の認定研修を受講していただきます。
その後は3か月に1回のOJTやスキルアップ研修などを実施し、段階的かつ継続的な成長をサポート。
運動療育士として、これまでにない療育法や働きながら成長したいという方に、オススメの環境です♪
療育法自体は難しいこともなく、みなさまの想像力や創造力を生かして、子どもたちと遊ぶ感覚で「楽しく」仕事をしていただければ大丈夫です♪
「笑顔で、とことん子どもたちと楽しく遊ぶ！」、そんな方を大歓迎です！
◆私たちと一緒に働く魅力♪
・みんなで協力し合える風土◎これまでの経験を生かして運営や今後の方針に携わっていけます♪
・残業ほぼなし、年間休日111日（有給休暇10日含む）と、ワークライフバランスの整った環境が魅力◎
・研修制度が豊富で、幅広い療育ができる運動のスペシャリストとして成長できます♪
・賞与年3回、基本給は能力や実績に応じてさらにアップも可◎
ほかにもまだまだお伝えしきれない魅力がいっぱいです♪
そんなやりがいと働きやすさ抜群の環境で、みなさまの思いやビジョンを実現しませんか！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別運動療育の提供（最初はスタッフ2名対応で慣れてもらいます♪）
・療育の記録作成
・請求業務のサポート
・保護者対応、連携、サポート
・関係機関への訪問、対応
※送迎業務なし - 給与
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【月給】260,129円～299,773円
＜内訳＞
基本給 214,189円～249,883円
資格手当 20,000円
固定残業代 25,940円～29,890円（15時間/超過分は別途⽀給）
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限30,000円/月
処遇改善手当
昇給あり（年1回）
賞与あり（年3回）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（水曜ほか）
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社半年後10日付与）
■年間休日111日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため）
※未経験可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもが好きな方
・体を動かすことが好きな方
・アイデアが豊かな方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
ユニフォーム貸与（Tシャツ）
病児保育費用会社負担
確定拠出年金制度あり
退職金制度あり
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳まで）
資格取得支援制度あり（受講費全額会社負担、受講日有給休暇）
研修制度あり
・運動療育士認定研修（協会初期研修）
・本部基礎研修（3か月ごと）
・OJT研修（3か月ごと） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社アオバヤホールディングス
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勤務地
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最寄り駅
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JR各線「山形駅」徒歩28分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
東北や関東で次々に新規施設をオープンされている同法人◎
意欲次第では、いろいろな地域で経験を積むことも可能です。
福利厚生として、家賃を法人が8割負担してくれる補助制度や引越し費用支給制度などもご用意されているとのこと♪
新たなチャレンジをしたいなら、安定した基盤がある施設を選んでみませんか？
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
