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施設紹介
◆当施設を紹介します
松戸市日暮にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。
私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。
子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。
また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。
1．子どもは絶対成長するという信念
2．「自信」をもたせ自立を目指す
3．アプローチ手法にはこだわらない
これらの理念に基づき、一人ひとりの発達状況やニーズに合わせた、「今一番必要な療育」を提供しています。
◆当施設の特徴について
年中～小学校6年生までの発達が気になる子どもたちを対象に、身体・学習・生活・社会性のスキルトレーニングと一人ひとりに合わせたアプローチで、「自信」をつけながら「自立」を目指す療育を提供しています。
また、児童指導員や保育士はもちろん、発達障害学習支援エキスパートサポーターや発達障害学習支援シニアサポーターなど、子どもたちの発達を支援する専門の有資格スタッフが在籍する施設です。
◆働きやすい、成長できる環境が特徴
当施設では一緒に働き、成長し、より良い療育を目指せる意欲的な方を募集しています。
研修制度があるため、働きながらどんどん成長できます！
もちろん有資格者が多数在籍しているため、専門性の高い療育も学べます♪
働き方は週休2⽇制で、年間休日は約125日、夏季休暇、年末年始休暇もあり、仕事もプライベートも充実して働き方が可能です♪
また産休・育休の取得実績もあり、子育てをされる方も安心して働けますよ！
募集要項
- 仕事内容
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当施設にて、作業療法士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・コミュニケーション力向上を目指した療育・トレーニング 等
・生活スキル・社会性スキル・学習スキルの向上のサポート
・特別授業や季節の催しなど（土曜・祝日）
・個別支援計画の原案作成・モニタリング
・保護者対応（日々の子どもたちの様子を共有・面談等）
※送迎業務はありません。 - 給与
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【月給】280,000円〜350,000円
＜内訳＞
基本給 207,500円〜
固定残業代 32,500円（20時間分/超過分は別途⽀給）
諸手当 40,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限20,000円/月
昇給あり（※評価制度に基づく）
賞与あり（年2回：計1.5か⽉分※実績による）
■試⽤期間6か⽉/期間中は契約社員での雇用となり、月給271,600円～。ほか待遇に変更なし。
契約期間満了後に双方合意の上で、正社員雇用となります。 - 勤務時間
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【平日】10:30～19:30（実働8時間/休憩60分）
【土曜・祝日・長期休暇中】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
※月20日程度の勤務です。
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休制度（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
■年間休日約125日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
作業療法士
※未経験・ブランク可
※新卒可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
定期健康診断あり
慶弔金あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ハッピーパートナー
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勤務地
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最寄り駅
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・新京成線「八柱駅」徒歩1分
・JR武蔵野線「新八柱駅」徒歩2分
・新京成線「みのり台駅」徒歩11分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
個別療育と集団療育の両方をおこない、さまざまな角度から子ども一人ひとりを支えている同法人◎
研修体制が整っているうえ、現場でのフォローも手厚く、困ったときは自然に助け合える風土が根付いています。
他領域の知識や経験も現場で学べるため、成長を実感しながら働ける環境も魅力♪
また残業はほとんどなく年間休日は120日以上。
無理なく続けながら、じっくり支援に向き合いたい方におすすめしたい施設です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
