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施設名
施設紹介
◆個別・集団での運動療育で、生きるチカラを育んでいく♪
「子どもたちの未来に向けて、今『生きるチカラ』を育もう」をモットーにした児童発達支援・放課後等デイサービスです。
運動療法を中心に、完全予約制のマンツーマンの個別指導で子どもたち一人ひとりに合わせた支援をおこなっています。
また、個別指導から集団活動へステップアップし、お友だちとの関わりを通じて自己肯定感やコミュニケーション力の向上もサポート。
ほかにも体験型の集団活動など、子どもたちが楽しみながら成長できるような支援を考え、提供しています♪
※主な運動療育…吊り遊具や跳び箱、一本下駄、お箸動作など
◆待遇も充実！子どもたちに寄り添い、一緒に成長していける職場◎
当施設では、子どもたちに寄り添い、一緒になって成長していける意欲的な方を募集しています。
完全予約制のマンツーマン体制のため、子どもたち一人ひとりを大切にしたていねいな支援をおこなうことができます。
子どもたちと一緒に考え、色々なことができるようになった姿を見て、やりがいを感じていきましょう！
スタッフの頑張りには、適正な評価制度のもと賞与や昇給などで応えていきますし、長期休暇もしっかりと取ることができます。
「働く」が楽しく、やりがいのあるようにこれからも改善をどんどんしていきます。
みなさまも、その仲間の一人になってみませんか？ご応募お待ちしています♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・施設での療育支援
・感受統合療法のマンツーマン運動療育
・上記業務の管理 など
完全予約制のマンツーマンの個別指導で、子どもひとり一人に見合った療育を提供。
子ども達が様々なスポーツを楽しみながら成長できるよう、丁寧にサポートします。 - 給与
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【月給】230,000円～
※上記金額に10時間分の固定残業代15,900円～を含む。超過分は別途支給。
＜別途⽀給⼿当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当 上限20,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
■試用期間なし - 勤務時間
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【火曜・水曜・金曜】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土日祝日・長期休暇時】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） - 休日
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完全週休2日制（月曜木曜または日曜木曜）
※休日は施設によって異なる
GW
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇（法定通り）
■年間休日112日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
保育士
※ブランク可
＜歓迎資格＞
・PT、OT、ST
・社会福祉士
・介護福祉士 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
出産祝い金（最大70,000円）
保育料補助金制度（最大20,000円/月）
提携保育園あり（18,000円/月の負担のみ）
企業型確定拠出年金制度（退職金制度）
社外研修費補助制度
研修制度あり
・新人研修（1か月）
・社内研修（週1回）
・新人面談（月1回） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ピースプラント
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勤務地
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最寄り駅
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JR大阪環状線「桜ノ宮駅」徒歩3分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
