求人No: 73347 更新日: 2026/08/06
新規オープン!

ぱぱすくらぶ茅ヶ崎 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

2026年5月オープン!【児童発達支援管理責任者】月給30万円~/年間休日120日以上/土日休み◎/自分らしい人生を切り拓く力をはぐくむ♪/放課後等デイサービス/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【月給】300,000円~350,000円
勤務地
神奈川県茅ヶ崎市常盤町6-54
最寄り駅
JR東海道本線「辻堂駅」徒歩24分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
ぱぱすくらぶ茅ヶ崎
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
新規オープン 賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 年間休日120日以上 土日休み 週休2日 ブランク可 研修制度あり
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施設紹介

◆当法人について

わたしたちは、茅ヶ崎市で放課後等デイサービスのほか、体験型の児童向け教室を運営している法人です。

スポーツ・芸術・料理など敢えて分野をしぼらず、子どもたちが持つ無限の可能性を広げるお手伝いをしています。

◆多様な経験を通して、自分らしい人生を切り拓く力を育てる療育

当施設は2026年5月、茅ヶ崎市常盤町にオープンする放課後等デイサービスです。

子どもたちの中に眠る可能性を引き出すため、さまざまな体験・経験を提供。

音楽や絵画、スポーツ、科学実験、地域社会との触れ合いなどを通して、夢中になれることや心が躍る瞬間を一緒に見つけていきます。

大切にしているのは、一人ひとりの個性と可能性を尊重しながら「生きる力」をはぐくむこと。

好きなことを見つけ、そこで成功体験を得て自発性が磨かれる。

他者とのかかわりで、よろこびを知る。

そのような経験のなかで、早い段階から自分で考え自分で行動する力を身につけることが重要だと考えています。

◆土日休み♪湘南の地に腰を据えて働きませんか?

働き方は土日休みの週休2日制で、残業ほぼなし。

年末年始休暇のほか、年間5日のリフレッシュ休暇を設定しており、年間休日は120日以上あります。

仕事もプライベートも充実させたい方にはピッタリの環境ですよ♪

今回の募集では、ブランクがある方も応募OK◎

資格や経験を生かして、子どもたちの未来に貢献しませんか?

あなたからのご応募をお待ちしております。

募集要項

仕事内容
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成(アセスメント~モニタリング)
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・送迎業務 など
給与
【月給】300,000円~350,000円
※経験・能力に応じて相談可能

<別途支給手当>
通勤手当 規定支給
残業手当(固定残業代なし)
資格手当 50,000円

昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回※業績による)

■試用期間3か月/同条件
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)

■残業月平均1時間
休日
週休2日制(土日)

祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
子の看護・介護休暇
リフレッシュ休暇(5日)

■年間休日120日以上
応募資格
<必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※ブランク可
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
車通勤可(応相談)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
Papas club合同会社
勤務地
車通勤可

神奈川県茅ヶ崎市常盤町6-54

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最寄り駅
JR東海道本線「辻堂駅」徒歩24分
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます!詳細は療育bizまでお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。