求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆一人ひとりに向き合い・尊重し、子どもの発達に寄り添う
当施設では、「子どもは必ず成長し続ける」という信念をもとに、さまざまな療育を通じて、子ども・保護者・スタッフの三位一体で成長していけるように支援をおこなっています。
◆特徴は「言語療育・学習支援・特性を活かした療育」の3つ
当施設で特に力を入れているのが、「専門性のある言語療育、一人ひとりに合った学習支援、特性を活かした療育」の3つ。
子どもたち一人ひとりの特性やニーズに合わせた多彩な個別療育、小集団療育などを実施しています。
◆研修充実＆現場フォロー抜群！安心して成長できる環境◎
新人スタッフとして入職すると、約1か月間の座学研修と実務研修があり、業務内容についてしっかりと学べます。
また、現場でも助け合う風土が根付いていますので仕事を進めていくのも安心ですし、他領域について経験を学びながらどんどん成長していくこともできますよ♪
◆日曜休み＆残業ほぼなし！協力し合える働きやすい環境です♪
当施設での働き方は、日曜休みの週休2日制。
長期休暇も充実していて、年間休日は120日以上あります。
毎日の残業もスタッフ同士が協力し合ってほぼありません。
仕事もプライベートも両立できる働きやすい職場で、みなさまの力を発揮させてみませんか？
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別指導（40分間の個別療育と10分間の保護者フィードバック）
・個別支援計画の見直し、考案の補助
※送迎なし - 給与
-
【月給】280,000円〜300,000円
＜内訳＞
基本給 207,500円～
固定残業代 32,500円（20時間分/超過分は別途支給）
資格手当 40,000円～
＜別途支給手当＞
役職手当
通勤手当 上限20,000円/月
■試用期間6か月/試用期間中は契約社員での雇用。月給は下記の通り
【月給】272,500円
＜内訳＞
基本給 201,000円
固定残業代 31,500円（20時間分/超過分は別途支給）
資格手当 40,000円～ - 勤務時間
-
9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
週休2日制（日曜ほか）
※シフト制（月20日間勤務）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
■年間休日120日以上 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
言語聴覚士
※未経験可
＜歓迎経験・資格＞
障がい福祉施設での経験がある方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金
研修制度あり - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社ハッピーパートナー
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
・新京成線「八柱駅」徒歩1分
・JR武蔵野線新「八柱駅」徒歩3分 -
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
個別療育と集団療育の両方をおこない、さまざまな角度から子ども一人ひとりを支えている同法人◎
研修体制が整っているうえ、現場でのフォローも手厚く、困ったときは自然に助け合える風土が根付いています。
他領域の知識や経験も現場で学べるため、成長を実感しながら働ける環境も魅力♪
また残業はほとんどなく年間休日は120日以上。
無理なく続けながら、じっくり支援に向き合いたい方におすすめしたい施設です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
