求人No: 65065 更新日: 2026/10/23

児童発達支援・放課後等デイサービス ここから未来へ四日市校 作業療法士(正社員)の求人

【作業療法士】多機能型施設/完全週休2日制/年間休日126日/送迎なし/運動メインの施設◎/子どもたちの「できた!」を増やすマンツーマン療育♪/月給22万円~/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【⽉給】220,000円〜250,000円
勤務地
三重県四日市市桜台1丁目45-7
最寄り駅
近鉄湯の山線「桜駅」車で4分
雇用形態
正社員
職種
作業療法士
施設名
児童発達支援・放課後等デイサービス ここから未来へ四日市校
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
送迎なし 賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 年間休日120日以上 週休2日 研修制度あり
×
求人詳細画像

施設紹介

◆運動メインのマンツーマン療育♪

四日市市桜台にある、多機能型施設です。

当施設は運動をメインとした、マンツーマンでの療育を提供。

生活をスムーズに送るうえで必要な土台となる適応力を、運動療育を通して育んでいきます。

◆子どもたちの「できた!」を増やす療育◎

大切なのは、子どもたちの視点に立ち、興味や関心、行動の意味をしっかりと理解していくこと。

子どもたちのことを理解し、ともに遊びを楽しむことによって信頼関係を育み、子どもたちの「できた!」を増やしていきます。

一人ひとりとしっかり向き合い、それぞれの個性や発達段階にあった支援を提供し、子どもたちの未来のためのサポートを行っていきます。

◆嬉しい7時間勤務♪働きやすい環境を提供します!

当施設の実働時間は7時間!

プライベートの時間を大切にしながらメリハリのある働き方ができます◎

また、GWや夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇もしっかり取れますので、ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪

募集要項

仕事内容
当施設で、作業療法士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理 など
給与
【⽉給】220,000円〜250,000円

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限20,000円/月

昇給あり
賞与あり(業績による)
勤務時間
【平日】11:00~19:00(実働7時間/休憩60分)
【学校休業日】9:00~17:00(実働7時間/休憩60分)

■残業月平均3時間
休日
シフトによる完全週休2⽇制

GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

◼年間休⽇126⽇
応募資格
<必須経験・資格>
作業療法士
※Web面接可
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
制服貸与
研修制度あり
定期健康診断
⾞通勤可(応相談)
○
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
あきわ株式会社
勤務地
車通勤可

三重県四日市市桜台1丁目45-7

Googleマップで開く
最寄り駅
近鉄湯の山線「桜駅」車で4分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

ライフステージの変化にも対応できる働きやすい環境づくりを大切にしています!現場でのサポート体制が整っているため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできますよ♪詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。