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施設紹介
◆「キッズファースト」を基本に、本当に必要な支援を
私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。
子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもって支援しています。
また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。
1．子どもたちは絶対成長するという信念
2．「自信」をもたせ自立を目指す
3．アプローチ手法にはこだわらない
これらの理念に基づき、一人ひとりの発達状況やニーズに合わせた、「今一番必要な療育」を提供しています。
◆多数の有資格者が在籍！一人ひとりに合わせた専門的アプローチで成長支援♪
身体・学習・生活・社会性のスキルトレーニングと一人ひとりに合わせたアプローチで、「自信」をつけながら「自立」を目指す療育を提供しています。
また児童指導員や保育士はもちろん、発達障害学習支援エキスパートサポーターや発達障害学習支援シニアサポーターなどが在籍。
子どもたちの発達を支援する専門の有資格スタッフとともに働き、さらなるスキルアップが可能です♪
◆研修＆休暇制度充実◎働きやすい、成長できる環境が特徴
当施設では、子どもたちへのより良い療育・支援を目指す方や自らの成長に意欲的な方を募集します。
入社後から研修を受けることで職場でも安心して働けますし、その後も定期的な研修や月1回の勉強会があり、働きながらどんどん成長できる環境です！
もちろん有資格者が多数在籍しているため、専門性の高い療育も学べ、幅広い支援ができるスタッフへと成長できます♪
働き方は、日曜月曜と祝日休みの完全週休2⽇制で、残業もほぼなく、働きやすい環境が整っています。
さらに夏季休暇や年末年始休暇を含めた年間休日は120日以上あり、仕事もプライベートも充実して働き方が可能です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
※送迎業務なし
教室（施設）運営のために、各スタッフが業務を分担しておこなっています。
＜1日の流れ（例）＞
11:00～ 来所、朝の打ち合わせ、清掃
12:00～ お昼休み
13:00～ プログラム準備、ケース会議など
14:30～ 子どもたち来所 自由時間
16:40～ 療育プログラム1（30分）
17:30～ 療育プログラム2（30分）
18:20～ 療育プログラム3（30分）
19:00～ 子どもたちの帰宅後、振り返り・支援日誌の記入
20:00～ 退勤 - 給与
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【月給】240,000円～300,000円
＜別途⽀給⼿当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当 上限20,000円/月
引越し手当
昇給あり（年1回）
賞与あり（業績に応じて）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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【火曜～土曜】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2日制（日曜・月曜休み）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（法定通り）
■年間休日120日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
言語聴覚士
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
服装自由
資格取得支援制度あり
研修制度あり
・社内研修、OJT
・社外研修への参加
・伝達研修など - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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有限会社塚本商事
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勤務地
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最寄り駅
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・東京メトロ千代田線「千駄木駅」徒歩5分
・東京メトロ南北線「東大前駅」徒歩7分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています！年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
