求人No: 57025 更新日: 2026/08/07

キープ浦添ことばの教室 作業療法士(正社員)の求人

【作業療法士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円~/送迎なし/日月休み◎完全週休2日制/研修・資格取得制度充実!キャリアアップを目指せます/「ほめて伸ばす」がモットー♪

求人詳細画像
給与
【月給】210,000円~
勤務地
沖縄県浦添市屋富祖2丁目4-10 ラインビル 3F
最寄り駅
ゆいレール「浦添前田駅」車で8分
雇用形態
正社員
職種
作業療法士
施設名
キープ浦添ことばの教室
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
送迎なし 賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 週休2日 産休育休制度あり ブランク可 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設の紹介

当施設では、障がいをもつ子どもたちに対して、「ほめて伸ばす」ことを中心とした活動をおこなっています。

ASDやADHD、ダウン症や発達障害等の子どもたちへの個別療育として、さまざまな療育の技法や、教育スキル、実践的な活動・体験を集約して行うのが特徴です。

具体的には、ABA(応用行動分析)療育を中心に、各種知育用具、インリアルアプローチ、プレイセラピー等によって脳の「もっと学びたい!」を育てています。

子どもたちの「もっと知りたい!」、「もっと表現したい!」と言う欲求を育て、「一緒にできた!」を楽しみ、伸ばす教室です。

◆やりがいのある環境が魅力です!

当施設ではさまざまな療育法が250名の子どもたちに効果を上げ、スタッフも働きながら療育のプロとして成長することができる環境があります。

保育士免許取得の支援もあり、さらなるキャリアアップも可能です!

◆当施設が求める人物像

私たちは、先生として障がいをもつ子どもたちの人生の一部に携わっているため、子どもたちの幸せ、ご家族の幸せを一番に考え、大切にできる方とともにお仕事をしたいと思っています。

子どもたちに寄り添いたい、真剣に向き合いたい、そのために知識や技術を身につけたい。

そんな意欲あふれる方のご応募をお待ちしています!

募集要項

仕事内容
当施設で、作業療法士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理 など

2歳~小学生の障がいをもつ子どもたちの認知発達とことばの教室です。
知育玩具やセラピー、療育、学習などをベースにさまざまな活動を通じて、子どもたちの可能性や潜在的な力を引き出していきます。
慣れるまでは他の先生方からの研修がありますので、ご安心ください!
給与
【月給】210,000円~

<別途支給手当>
通勤手当 規定支給
残業手当(固定残業代なし)
車両手当
携帯電話手当

賞与あり

■試用期間2か月/同条件
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
休日
完全週休2日制(日月)

年末年始休暇
有給休暇(法定通り)
産休・育休
応募資格
<必須経験・資格>
作業療法士
※ブランク可
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり
資格取得支援制度あり
車通勤可(駐車場あり)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
特定非営利活動法人キープこども財団
勤務地
車通勤可

沖縄県浦添市屋富祖2丁目4-10 ラインビル 3F

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最寄り駅
ゆいレール「浦添前田駅」車で8分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます!詳細は療育bizまでお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。