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施設紹介
◆「笑顔の花があふれる社会」をモットーに！
東京都豊島区にある、多機能型施設です。
当施設のモットーは、「笑顔の花があふれる社会」。
子どもたちみんなが自然な笑顔で生活できるように、心に元気と自信を与えられる場所を目指しています。
◆STEAM教育を主軸とした多数の療育プログラムを実施！
当施設ではSTEAM教育を主軸とした療育プログラムを提供。
STEAM教育とは、「科学（Science）」「技術（Technology）」「工学（Engineering）」「芸術・リベラルアーツ（Art）」「数学（Mathematics）」の5つの分野を統合的に学ぶ教育です。
学習、コミュニケーション、日常生活に関わる療育だけでなく、子どもたちの興味や関心を広げたり、新たな知識・技術を獲得していくことを目指します。
ABA療育やプログラミング療育など、幅広い療育プログラムを取り入れ、子どもたち一人ひとりの個性にあったサポートを提供していきます。
◆充実した休暇制度！プライベートの時間を大切にできます◎
当施設は祝日休みを設けています。
ほかにも、GW・夏季休暇・年末年始休暇など、充実した休暇制度をご用意。
残業もほぼないため、プライベートの時間を大切にしながらメリハリのある働き方ができます◎
ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理 など
＜1⽇の流れ（例）＞
10:00～ 出勤・打合せ・準備
10:30～ 療育（未就園児）
12:30～ 休憩
13:30～ 打合せ・準備
14:30～ 療育（小学生以上）
18:30～ 振り返り
19:00 退勤 - 給与
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【⽉給】240,000円〜260,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 全額支給
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回）
賞与あり（業績・評価による）
■試⽤期間3か⽉/期間中は月給230,000円～250,000円。ほか条件変更なし。 - 勤務時間
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10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる4週8休制（平日2日休み※土日休みも相談可）
祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
看護・介護休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※学歴、年齢不問
※未経験、ブランク可
※新卒可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社ふぉるて
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勤務地
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最寄り駅
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西武池袋線「椎名町駅」徒歩5分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもの「得意」を伸ばし、学習や療育だけでなくプログラミング等で興味を広げる環境が魅力！
求めるのは、ブロックやIT教育に理解・関心がある方。
やる気重視の採用で未経験でも「これから学びたい」という意欲があれば大歓迎とのことです◎
また、保護者の方に寄り添った丁寧な対応ができる方を求めています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
