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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、千葉県で複数の福祉サービスを展開している法人です。
地域に密着した運営で、ご利用者の生活が少しでも快適なものになるよう取り組んでいます。
◆子どもたちの未来を考える療育
当施設は2026年4月、佐倉市稲荷台にオープンする児童発達⽀援・放課後等デイサービスです。
通所するのは、未就学～高校生までの子どもたち。
生活スキル・コミュニケーション能力の向上や、学習能力向上など、一人ひとりの困りごとに寄り添った支援をおこないます。
大切にしているのは、今だけでなく子どもたちの将来を真剣に考えること。
現状に寄り添うことはもちろんですが、未来を見据えたサポートにも力を入れていきます。
◆持ち帰り仕事なし♪時短勤務の相談もOKです！
当施設では、日々の教材作成やイベント制作物の対応を効率的におこなっており、持ち帰り仕事はありません。
オンオフのメリハリをしっかりつけて働ける環境です。
また時短勤務の相談も可能で、家庭と仕事を両立しやすい体制もバッチリ◎
各種支援手当や資格取得支援制度もあり、スタッフのみなさんが安心して活躍できるような職場づくりに尽力しています。
今回の募集では、資格があれば経験不問♪
子どもたちの成長のために、より良い療育を実現したい方は大歓迎です。
あなたからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜1日の流れ（平日の例）＞
10:00～ ミーティングおよび教材等準備
13:00～ 子どもたちのお迎え
15:00～ おやつ提供
15:30～ 自由時間（宿題支援）
16:00～ 療育業務
17:00～ 子どもたちの送り、締め作業、振返り - 給与
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【⽉給】320,000円〜
＜内訳＞
基本給 180,620円
固定残業代 39,380円（30時間分/超過分は別途⽀給）
処遇改善手当 50,000円
資格手当 10,000円
住宅扶助 20,000円
通勤手当 20,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
1人親支援手当
賞与あり（処遇改善加算を原資とする）
＜モデル年収＞
・保育士（未経験）/⼊職3年⽬/年収4,200,000円
・保育士（未経験）/⼊職5年⽬/年収4,500,000円 - 勤務時間
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10:00〜19:00/9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※時短勤務の相談OK！ - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
保育士
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
＜歓迎経験・資格＞
実務経験5年以上の方優遇 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
資格取得支援制度あり
制服貸与
⾞通勤可（応相談）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社オクターブ
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勤務地
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最寄り駅
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京成本線「京成臼井駅」徒歩2分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です！互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
