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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは三重県を拠点に、障がい者児施設や介護施設、訪問看護施設、調剤薬局などの事業を展開している法人です。
ミッションとしているのは、サービスを通じて社会の「安心と幸せ」を実現すること。
サービスのその先に感動を与えるような支援の提供を目指しています。
◆ポジティブな気持ちで通える施設づくりを♪
当施設は2026年5月、松阪市宮町にオープンする児童発達⽀援・放課後等デイサービスです。
目標としているのは、子どもたちが笑顔になり、ポジティブな気持ちで通える施設。
「ここに通っているんだよ♪」と自慢してもらえるような、あたたかい居場所づくりをおこないます。
支援内容は、スタッフの主体性を発揮し、それぞれがやりたい支援を取り入れながら考案する方針。
元気なあいさつ、声の掛け合い、お互いを尊重する関係性を大切に、笑顔で楽しく勤務できる環境を整えます。
スタッフの幸せが子どもたちにとってもプラスになると考え、支援に臨んでいきます！
◆休暇制度＆福利厚生充実◎安心して働けます♪
＜ワークライフバランス抜群の休暇制度＞
・日祝定休の週休2日制で、年間休日115日
・書類業務は勤務時間内で完結し、残業ほぼゼロ
・産前産後休業、育児休業、出生時育児休業、介護休業等の取得実績あり
＜安心の待遇・福利厚生＞
・業務に関する資格取得費用は全額補助
・企業型確定拠出年金として年間60,000円を会社から支給
・インフルエンザ予防接種、健康診断あり
元気で前向きな方、何事にもチャレンジ精神がある方は大歓迎です◎
あなたもぜひ一緒に働きましょう！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成、評価
・支援方針の設計
・スタッフ助言
・保護者対応
・関係機関連携
・事業所立ち上げ業務 など - 給与
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【⽉給】350,000円〜380,000円
＜内訳＞
基本給 250,000円～
固定残業代 50,000円（20時間分/超過分は別途⽀給）
処遇改善手当 50,000円
管理者手当 0円～30,000円（管理者兼務の場合に支給）
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
昇給あり（年1回）
＜モデル年収＞
児童発達⽀援管理責任者（経験1年）/⼊職1年⽬/年収4,200,000円
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30〜19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩は法定通り付与）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
⼦の看護・介護休暇（取得実績あり）
◼年間休⽇115⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・理想の療育を形にしたい方
・主体的に教室づくりをしたい方
・子ども、保護者、スタッフを大切にできる方
・チームで前向きに働ける方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（企業型確定拠出年金/年間60,000円会社支給）
制服貸与
資格取得支援制度あり（関連資格取得費用を全額補助）
健康診断
インフルエンザ予防接種費用全額補助
ハラスメント相談窓口あり
副業OK
⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談）
バイク・自転車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社アクアメディカル
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勤務地
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最寄り駅
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JR紀勢本線/名松線/近鉄山田線「松阪駅」徒歩7分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
福利厚生が整っており、ライフイベントを経ても無理なく働き続けられる環境です！働き方の柔軟さも魅力で、プライベートとの両立を重視したい方におすすめ♪詳しくは療育bizまでお問い合わせください。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
