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職種
施設名
施設紹介
◆当法人を紹介します◎
わたしたちは、小児特化の訪問看護ステーションを運営している法人です。
「子どもには子どもの、親には親の人生がある」という理念を胸に、児童福祉事業をおこなっています。
一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、子どもたちとの関わりを通して心身ともにサポート！
みなさんの笑顔のピースを集めるお手伝いをし、最高の毎日を過ごせるよう力を尽くしていきます。
◆医療的ケア児受入れ＆長時間の預かり型の施設◎
当施設は、さいたま市浦和区にある多機能型施設。
医療的ケア児の受入れがメインで、療育だけでなく個別リハビリにも対応しています。
看護師やリハビリ専門職が常駐し、専門的なケアを実施。
訪問看護ステーションとの連携もしながら、安定した支援を提供しています。
その他にも、子どもたちの特性やニーズに応じた個別性の高いプログラムで成長をサポート。
家族とスタッフが手を取り合い、子どもの将来性を信じて日々活動しています。
◆安心感バツグンの職場環境◎
土日祝がお休みで、仕事とプライベートのメリハリがつきます。
残業もほとんどなくオフの時間が充実するため、モチベーションも高まりますよ！
子どもたちの新しい居場所を一緒につくっていきませんか？
医療的ケア児の経験は問いませんが、看護師やリハビリスタッフとの連携を積極的にできる方を歓迎します♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・リハビリ業務（摂食嚥下、言語、構音、食形態相談、書字練習など）
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
※訪問看護と兼務可能な場合は、別途手当あり - 給与
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【⽉給】280,000円〜316,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
兼務手当 10,000円（訪看と兼務可能な場合に支給）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回※業績に応じて）
■試⽤期間6か⽉/期間中は月給270,000円～306,000円、ほか待遇に変更なし
■雇用期間の定めあり 6か月/原則更新
■正社員登用あり
※訪問看護業務の場合は、訪問看護側の規則に準じる - 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間/休憩60分※固定時間制）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2日制（⼟⽇）
祝⽇
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・喫煙習慣のない方
※年齢・学歴不問
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・小児関連の経験がある方
・障がい児関連施設での勤務経験がある方
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもとそのご家族のために働きたい方
・療育だけでなく、リハビリや医療的ケア児の受入にも興味がある方
・受入れ先がない子どもの新しい居場所をつくりたいと思う方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
引越支援金あり（金額は応相談）
副業OK
ハラスメント相談窓口あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ＳＵＮ
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勤務地
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最寄り駅
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JR京浜東北線/高崎線「浦和駅」徒歩8分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
医療的ケア児の居場所づくりに取り組まれている同法人。
医療的ケア児に対する理解と、積極的に向き合う姿勢がある方は活躍しやすい施設です◎
豊富な知識を持ったスタッフの皆さんと一緒に働けるため、常に学び続けられる環境♪
周りとコミュニケーションを取りながら成長していきたい方は、ぜひ応募をご検討ください！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
