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施設紹介
◆当法人の想い
わたしたちが施設運営の軸としているのは、「同じ人間なんて、一人もいない。」という想い。
そして「思いやり・調和・喜び・謙虚・忍耐」を理念として、子どもたちの未来が少しでも明るくなるようサポートしています。
得意なことや不得意なことがあったり、出来ることや出来ないことがあったりする、それは⼤⼈も⼦どもも同じ。
大切なのは、認め、受け⼊れ、助け合うことだと考えます。
◆施設の特徴
千葉県流山市にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
対象は未就学児から18歳までの障がいがある子どもたち。
発達に軽度な不安を持つ子どもたちと、その保護者が心地よく生活できるようお手伝いをしています。
福祉に関する資格や経験をいかして、子どもたちに寄り添うお仕事をしませんか？
みんなでコミュニケーションをとりながら、笑顔を増やしていきましょう。
◆働きやすさバツグン
土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートも充実します。
夏季・年末年始休暇も取れ、年間休日は120日以上！
趣味の時間や家族と過ごす時間など、リラックスタイムも十分に確保できる環境です。
また、研修や資格取得支援制度もあるので、働きながらスキルアップしたい方も大歓迎。
新しい環境で、新しい自分に出会いましょう♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・施設内における療育業務および付帯する業務
・生活指導計画の作成
・保護者対応
・送迎 など
- 給与
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【⽉給】220,000円～280,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回※勤務成績による）
賞与あり（年2回※インセンティブ賞与、稼働による）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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10:00〜18:30（休憩60分）
- 休日
-
完全週休2⽇制（⼟⽇）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
⼦の看護・介護休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもたちの成長をサポートしたいと思う方
・周囲とコミュニケーションをとり、協力できる方
・仕事とプライベートを両立させて、充実した日々を送りたい方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社セントラルオフィス北川
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勤務地
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最寄り駅
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つくばエクスプレス「南流山駅」徒歩9分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
土日祝休みで働きやすい環境がポイントの同法人◎
スタッフの働きやすさを重視した運営をされています。
また、認め合うことや助け合うことをポリシーとしており、優しくあたたかな社風も魅力。
「子どもたちやそのご家族と真摯に向き合える療育がしたい」
そんな方と相性抜群の施設です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
