求人No: 48082 更新日: 2026/10/23

多機能型通所支援事業所 リーノ 作業療法士(正社員)の求人

【作業療法士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21.8万円~/年間休日120日/土日祝休み/残業ほぼなし♪/成長のステージに合わせた療育プログラム◎

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給与
【月給】218,000円〜268,000円
勤務地
長野県塩尻市広丘吉田50-7
最寄り駅
JR篠ノ井線「村井駅」徒歩10分
雇用形態
正社員
職種
作業療法士
施設名
多機能型通所支援事業所 リーノ
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 年間休日120日以上 土日休み 土日祝休み 日祝休み 週休2日 経験者優遇 未経験歓迎 ブランク可 新卒可 研修制度あり
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施設紹介

◆成長ステージに合わせた支援を実施◎

長野県塩尻市にある多機能型施設です。

当施設の支援の特徴は、幼少期から思春期において、それぞれのステージに合った適切な支援を提供していること。

<幼児期・学童期>

自己達成感と集団適応力が培われる支援を提供

<思春期>

ゆっくりと自分を見つめながら自分の得意なこと苦手なことを見つけだし、相談しながら生活していける力をつける

成長や発達の段階に合わせ必要な支援をおこなっていくことで、子どもたち一人ひとりの「自分らしい」成長をサポートします。

◆雰囲気の良さが魅力の施設です!

前向きなスタッフが多く、職場は明るく和やかな雰囲気♪

困ったときや悩んだときは職員同士フォローし合う関係ができていますので、ブランクのある方でも、すぐに慣れていただけるはず。

まずは一度、施設見学にいらしてください◎

◆土日祝休み&年間休日120日!お休みたっぷりで残業少なめの職場です♪

勤務は土・日・祝日が休みの週休2日制で、年間休日は120日◎

多くの休日をご用意していますので仕事とプライベートの両立が可能です!

残業もほぼないため、ご自身のライフワークバランスを大切にできますよ♪

募集要項

仕事内容
当施設で、作業療法士業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
給与
【月給】218,000円〜268,000円
<内訳>
基本給 210,000円~260,000円
資格手当 8,000円

<別途支給手当>
通勤手当 上限10,000円/月
残業手当(固定残業代なし)

昇給あり(1月あたり0円〜3,000円※過去実績)
賞与あり(年2回、計1.5か月分※過去実績)

■試用期間3か月/同条件
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

■残業月平均5時間
休日
完全週休2日制(土日)
※月1回土曜日出勤があります

祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

■年間休日120日
応募資格
<必須経験・資格>
・作業療法士
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・59歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※未経験、ブランク可
※学歴不問
※新卒可

<歓迎経験・資格>
保育園、幼稚園、学校での勤務、障がい児の療育施設での勤務経験がある方
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり
定年制(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
車通勤可
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社オープンハート
勤務地
車通勤可

長野県塩尻市広丘吉田50-7

Googleマップで開く
最寄り駅
JR篠ノ井線「村井駅」徒歩10分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

これまでの経験やスキルを生かしながら、さらに成長できる環境です◎研修やフォロー体制も充実しており、専門性を高めたい方にもおすすめの職場です!詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。