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雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆千葉県・茨城県に4か所の事業所を展開中！
千葉県千葉市にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
運営法人は千葉県・茨木県に、児童発達支援事業所を4施設展開しており、今後も新しい事業所のオープンを計画中。
すべての施設で、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合える個別療育をおこなっています。
◆学習療育・認知機能強化トレーニングを実施◎
当施設で提供しているのは主に学習療育です。
児童発達支援では、就学に備えた早期療育をおこないます。
生活の基礎となるスキルをはぐくむSSTのほか、子どもが落ち着いて学習するために必要な体づくり（運動療育）も実施。
また、学習・SSTの効果をさらに高める「認知機能強化トレーニング」もあわせて取り入れています。
このトレーニングで「認知」のズレを減らすことが、学習でのつまずきや集団生活でのトラブルの軽減につながります。
◆働く人が幸せになれる職場を目指しています
当法人は「働く人が幸せでないと、誰かを幸せにすることはできない」と考えています。
そのため、効率化やスピーディーな業務改善で、どんなスタッフも楽しく働ける事業所作りを目指しています。
＜働く人を幸せにするポイント＞
・残業ほぼなし＆ムダな会議なし◎
・事務作業は本部に集約。療育に専念できる！
・年間休日120日以上＆育児・介護・通院の時間休も相談可◎
・事業所＆利用者数が順調に増加中！安定した事業所運営♪
長く安定して働いていただける職場環境をととのえています。
ぜひあなたの働き方や給与、各種制度の希望をお聞かせください♪
ご応募お待ちしています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、作業療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・体幹トレーニング
・左右差の調整
・協調運動
・認知作業療法
・送迎業務の一部 等 - 給与
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【⽉給】225,600円～278,600円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 10,000円
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回※業績、人事評価による）
■試⽤期間3か⽉/同条件、雇入れから6か月間は契約社員としての雇用。
契約期間満了後に双方合意のもとで正社員として登用し、3％以上の昇給をおこないます。 - 勤務時間
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9:30～18:30/10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（⼟⽇）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
介護休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
作業療法士
※学歴不問
※ブランク可
※経験者歓迎
＜歓迎経験・資格＞
・作業療法士としての実務経験
・児童発達支援、放課後デイサービスでの勤務経験
・普通⾃動⾞運転免許 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制度あり（一律65歳）
再雇用制度あり
復職支援制度あり
服装自由
研修制度あり（e-ラーニング研修・資格取得支援・成長支援）
車通勤可（従業員駐車場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社SmartStudy
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勤務地
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最寄り駅
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・都市モノレール1号線「県庁前駅」徒歩2分
・JR外房線/JR内房線「本千葉駅」徒歩3分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です！未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
