求人No: 39993 更新日: 2026/10/23

GATE 保育士(正社員)の求人

【保育⼠】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20.5万円~/土日祝休み◎/年休120日/研修充実♪スタッフの成長と活躍も応援!

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給与
【月給】205,500円〜
勤務地
神奈川県平塚市新町7-15
最寄り駅
JR東海道本線「平塚駅」車で12分
雇用形態
正社員
職種
保育士
施設名
GATE
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 退職金制度あり 車通勤可 年間休日120日以上 土日祝休み 週休2日 経験者優遇 研修制度あり
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施設紹介

◆高齢者福祉事業・保育事業・障がい福祉事業など、多彩な事業を展開中!

当施設を運営法人は、神奈川県内でケアハウスや保育園、学童クラブ、

そして児童発達支援・放課後等デイサービスである当施設など、多彩な事業を展開中。

地域を支えるさまざまな支援をおこない、「安心・幸せ」なカタチづくりをおこなっています。

◆これまでの事業で培ってきたノウハウを障がい福祉にも♪

2000年に高齢者福祉事業をスタート、その後の保育事業で培ってきたノウハウを生かして、

私たちは発達支援の現場から、子どもたちのココの成長を助け、

地域のノーマライゼーションの実現を目指しています。

◆私たちの目標について

・身体を育てる

・心を育てる

・認知を育てる

子どもたちの活動が目いっぱいできるように、さまざま空間や設備、豊富な感覚統合遊具などを用意し、

一人ひとりに寄り添いながら興味を最大限引き出し、成長を支援しています。

◆最初からうまくできなくていい。大事なことは笑顔・素直、そしてやる気

当施設では、よりよい療育を目指す笑顔で素直、やる気のある方を歓迎します!

保育事業で培ってきた研修制度を実施していくため、年齢や経験は関係ありません。

学びたいという意欲や仲間と成長していきたいという思いがあれば、

きっと結果に結びついていくはずです!

親睦会もあるのでスタッフ同士の仲間も深めながら、みんなで一緒に喜びを分かち合い、

成長し合い、より良い支援につなげていきましょう!

募集要項

仕事内容
当施設で、保育⼠業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
給与
【月給】205,500円〜

<別途⽀給⼿当>
通勤手当

昇給あり(年1回※個人評価、業績による)
賞与あり(年2回※個人評価、業績による)

■試用期間3か月/同条件
勤務時間
8:30〜19:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)
※基本は9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
休日
完全週休2日制(土日休み)

祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

◼年間休⽇120⽇
応募資格
<必須経験・資格>
保育⼠
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
託児所・保育支援あり
退職金制度あり
健康診断(年1回)
住宅補助制度あり
車通勤可(応相談)
親睦会
年間研修計画に基づいた研修制度あり(予定)
・新任職員研修
・外部研修
・メンター制度、人事異動ほか
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受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
社会福祉法人真幸会
勤務地
車通勤可

神奈川県平塚市新町7-15

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最寄り駅
JR東海道本線「平塚駅」車で12分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です!未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。