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雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆2021年設立の法人♪新施設のオープンも計画中
大阪市中央区にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
運営法人は2021年に設立した会社で、現在は2店舗目となる新施設をオープン予定。
施設に関わる子どもたち、保護者、スタッフすべての人が「出会えてよかった」と思えるような施設を目指しています。
◆小規模・オーダーメイド療育で一人ひとりにじっくり向き合う
子どもたちの発達状況に合わせたスモールステップで療育をおこなっていきます。
1日の定員は10名までと小規模ですので、一人ひとりにじっくり目を配ることができます。
リトミックやゲーム、活動で楽しみながらコミュニケーションスキルと社会性を高める集団療育のほか、
子どもたちそれぞれに合わせた約20分のオーダーメイドカリキュラムでステップアップ◎
少しずつ成功体験を積み重ね、「できた！」「たのしい！」「またやりたい！」というポジティブな気持ちを引き出し、自信や成長につなげていきます。
◆1日3時間～勤務可！土日祝休みのお仕事です◎
勤務は1日3時間～OK！土日・祝日がお休みの完全週休2日制です。
勤務時間は相談可能ですので、家庭やご自身の都合に合わせて働けます！
応募の際は、勤務可能な時間をお聞かせください◎
またスタッフには、定期的に外部研修を受講してもらい新しい情報を共有したり、知識を深めるための勉強会も開催したりしています。
学びやスキル・知識を得る機会がたくさんありますので、さらなるスキルアップを目指したいという方にもぴったりの職場です◎
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
2歳～18歳までの発達障害・ASD（自閉スペクトラム症）を持つ子どもたちを対象に療育をおこなっていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・現場での療育支援やケースワーク
・プログラムやイベントの企画、運営
・保護者との連携・サポート
・記録作成
・各種事務処理
・送迎（添乗のみの場合もあり） など - 給与
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【時給】1,231円〜1,500円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
■試⽤期間60時間/同条件またはスキル・経験を考慮して個別に決定
■雇用期間の定めあり（原則1年更新） - 勤務時間
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10：00〜19:00の間でシフト制（休憩時間は法定通り）
※1日3時間～勤務OK
- 休日
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シフトによる（⼟⽇休み）
※週1日～勤務可
祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
＜歓迎経験・資格＞
・普通⾃動⾞運転免許
・強度行動障害支援者養成研修修了 - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
研修制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社MATE
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勤務地
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最寄り駅
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大阪メトロ長堀鶴見緑地線「松屋町駅」徒歩2分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています！年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
